Dictamen 1488-2022 de Superintendencia de Seguridad Social de 19 de abril de 2022 - Doctrina Administrativa - VLEX 905287619
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Dictamen 1488-2022 de Superintendencia de Seguridad Social de 19 de abril de 2022

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Vincent
Fecha19 Abril 2022
ReceptorParticular
Normativa aplicadaLey N° 16.395; D.S. N°3, de 1984 y Decreto N°46, de 2019, ambos del Ministerio de Salud.
EmisorSuperintendencia de Seguridad Social (Chile)

1.- Mediante la presentación de antecedentes, el recurrente solicita una interpretación respecto de la situación de una trabajadora que se encuentra haciendo uso de licencias de origen maternal cuando una empresa se ha visto en la necesidad de cerrar las instalaciones.

Hace presente que es representante legal de la empresa en la que labora una trabajadora, bajo contrato parcial de trabajo, que hizo uso de licencias médicas de origen maternal (pre y postnatal) y durante el período en que la trabajadora gozó de dichos beneficios, la dueña del inmueble donde funcionaba la empresa solicitó su devolución y el desarme total de las instalaciones.

Finalmente, hace presente que el 12 de octubre de 2021, la trabajadora debió presentarse a trabajar, pero no lo hizo.

2.- Sobre el particular y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, el fuero maternal de que goza una trabajadora embarazada se extiende desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, excluido el permiso postnatal parental establecido en el artículo 197 bis. En otras palabras, por regla general y salvo que exista una licencia de descanso post natal...

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