Díaz - Veterinaria Rancagua SpA
| Fecha de publicación | 01 Diciembre 2022 |
| Número de registro | CVE-2221681 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.415 |
CVE 2221681 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.415 | Jueves 1 de Diciembre de 2022 | Página 1 de 5
Publicaciones Judiciales
CVE 2221681
NOTIFICACIÓN
Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT M-170-2022, Ruc: 22-4-0421357-5,
caratulada “DÍAZ CON VETERINARIA RANCAGUA”, Ing.: 11/08/2022; Proc: Monitorio;
Materia: Despido Indirecto. EN LO PRINCIPAL: DEMANDA EN PROCEDIMIENTO
MONITORIO DE DECLARACIÓN DE RELACIÓN LABORAL, DESPIDO INDIRECTO,
NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES QUE
INDICA; PRIMER OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS. SEGUNDO OTROSÍ:
SOLICITA ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. TERCER OTROSÍ: EXHIBICIÓN
DOCUMENTOS. CUARTO OTROSÍ: FORMA DE NOTIFICACIÓN. QUINTO OTROSÍ:
SOLICITUD QUE INDICA. SEXTO OTROSÍ: PATROCINIO Y PODER. S.J.L. DEL
TRABAJO DE RANCAGUA. PAOLA PATRICIA DÍAZ VALDÉS, rut 11.950.851-9,
trabajadora, domiciliada en HUERTO DE GETSEMANÍ Nº1890, RANCAGUA, a US.,
respetuosamente digo: Que, por medio de este acto, vengo en deducir demanda en
PROCEDIMIENTO MONITORIO POR DESPIDO INDIRECTO, NULIDAD DEL DESPIDO
Y COBRO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES QUE INDICA, en contra de mi ex
empleador VETERINARIA RANCAGUA SPA, del giro de su denominación, representada
legalmente por don FELIPE ANDRÉS BRATTI PARRA, ignoro profesión u oficio, o por quien
haga sus veces conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos domiciliados en NINFAS
EN EL AGUA Nº318, RANCAGUA, todo en razón de los siguientes fundamentos fácticos y
jurídicos: I. ANTECEDENTES DE HECHO 1) ANTECEDENTES DESARROLLO
RELACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE. - INICIO: 06 de diciembre de 2021. -
SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR: 08 de julio de 2022. - FINIQUITO: No hay. -
REMUNERACIÓN BRUTA: $475.000.- -REMUNERACIÓN BRUTA (CONSIDERANDO
AUMENTO DE BASE DE CÁLCULO EN RAZÓN DE HORAS EXTRAS
MENSUALES):$523.027. - COTIZACIONES PREVISIONALES: No declaradas ni pagadas en
lo que indica. 1. Inicio de la relación laboral y funciones: El 06 de diciembre de 2021 comencé a
trabajar para mi ex empleador VETERINARIA RANCAGUA SPA, bajo vínculo de
subordinación y dependencia, para prestar servicios en labores de recepción y atención al cliente
y otras funciones que se requirieran de dicha área. 2. Lugar de funciones: mis labores fueron
desempeñadas en el local de la Veterinaria Rancagua ubicado en Freire N°210, comuna de
Rancagua. 3. Cabe hacer presente que durante la vigencia de la relación laboral trabajé en el
domicilio señalado, pero tengo conocimiento que actualmente esta veterinaria funciona de forma
remota en el domicilio ubicado en Ninfas en el agua N°318, comuna de Rancagua. 4. Que, la
naturaleza de mi contratación era de carácter indefinida. 5. Jornada de trabajo: Que, mi jornada
de trabajo a la fecha de mi auto despido era de 45 horas semanales, distribuidas según turno con
1 hora y media de colación. 6. Remuneración: Respecto a mi remuneración, esta equivalía a la
suma de $470.000.-, compuesta conforme a lo dispuesto en mi contrato por sueldo base y
gratificación legal. No obstante, en la realidad hice horas extras en forma habitual, desde el
comienzo de la relación laboral, como se acreditará, por lo que corresponde que el valor de
dichas horas extraordinarias aumenten la base de cálculo que debe considerarse, por lo que mi
remuneración bruta mensual debe corresponder a la suma de $523.027.- 7. Auto despido: Que
con fecha 08 de julio de 2022 puse término a mi contrato en conformidad al artículo 171 y 160
N°7 del Código del ramo. 8. Cotizaciones previsionales: Como consecuencia del no pago de mis
horas extras trabajadas en carácter permanente, sufrí el menoscabo en mis cotizaciones de
seguridad social, pues mi empleador no declaró ni pagó mis cotizaciones de seguridad social que
en derecho me corresponden considerando dichas sumas, durante toda la relación laboral, esto es,
diciembre de 2021 a julio de 2022, debiendo ser enteradas en AFP CAPITAL, FONASA y AFC
CHILE, en razón del bruto mensual que correspondía para el respectivo mes, conforme al detalle
que se expondrá más adelante. Además, tampoco pagó mis cotizaciones en las instituciones
señaladas, durante los meses de abril, mayo, junio, y julio de 2022. 9. Mi ex empleador me
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