Los días de Heike Paulmann al mando de Cencosud: reuniones para 'empaparse de los equipos', prepara mensaje a inversionistas y se declara 'no disponible' para reemplazar a su padre
Varios de quienes han estado con Heike Paulmann Koepfer esta semana aseguran que ella ha sido clara y enfática en que su presidencia del holding Cencosud es de transición y tiene fecha de expiración. Lo ha dicho, sostienen, cada vez que en privado le han preguntado si estaría disponible para asumir el cargo de manera definitiva una vez que su padre, el empresario Horst Paulmann Kemna, dé un paso al costado de la primera línea del holding que encabeza desde hace más de cuatro décadas.La tercera de los tres hijos mayores de Paulmann Kemna (que el 22 de marzo cumple 86 años) asumió la presidencia interina del conglomerado el viernes 26 de febrero. Ese día, la compañía informó al mercado que Heike -51 años, ingeniera comercial de la Universidad de Chile-, tomaría el relevo hasta que su padre se reintegre a sus funciones, una vez concluido el período de licencia médica del que está haciendo uso. Lo que inquietó al mercado es que esa decisión implicaba que el permiso médico del fundador de la compañía se extendía, pues a inicios de febrero la propia firma había informado que finalizaba a fines de ese mes. De inmediato surgieron los rumores sobre el real estado de salud de Paulmann y quién lo sucederá a la cabeza del grupo, movimiento que hoy en el clan Paulmann se avizora como inminente, a tal punto, que quienes han compartido con ellos cuentan que ese cambio lo ven muy probablemente para concretarse en la próxima junta de accionistas de abril o un poco tiempo después, "pero sí durante este año".El tema se ha conversado extensamente por estos días en el seno de la familia Paulmann, revelan conocedores, donde los hermanos siempre tuvieron claro que llegado el momento tendrían que asumir "la tremenda responsabilidad de continuar desarrollando el legado del padre y fundador" y de "conducir esa enorme compañía que con mucho éxito él ha logrado construir y hacer crecer durante toda su vida. Es una tarea y compromiso ineludibles", confidencian fuentes cercanas al grupo familiar.¿Quién tomará el timón?Heike no tomará el timón. Al menos esa es la postura "inamovible" que ha transmitido hasta ahora. Su negativa no pasa porque se sienta menos capaz o menos comprometida con la empresa familiar, sino por otras tres razones que suele mencionar. Que su carácter y personalidad están más en sintonía con el rol de director que con el de presidente, porque quiere conservar su tradicional y cuidado bajo perfil -"la sobreexposición no me acomoda", ha dicho en su entorno-. Además, cree que sus hermanos tienen la primera opción para encabezar la compañía por orden de 'prioridad' familiar, porque son los mayores. También siente que su función de directora es más compatible con su rol de madre, en cuanto a lo demandante que implicaría asumir el liderazgo de una organización del tamaño de Cencosud y estar 24/7 en función del trabajo.Peter (52 años), director de Cencosud y presidente de Cencosud Shopping, tampoco está disponible, pero por otras...
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