Deterioro de imagen empresarial - 22 de Enero de 2016 - El Mercurio - Noticias - VLEX 592108346

Deterioro de imagen empresarial

La encuesta sobre imagen empresarial dada a conocer recientemente por la Sofofa y Cadem confirma el sostenido deterioro que ha sufrido el prestigio de las empresas y sus organizaciones, lo cual no cabe sino vincular -independientemente de la campaña que han enfrentado de sectores políticos interesados en deslegitimar la economía libre- a los repetidos casos de abusos, colusión y financiamiento irregular de la política. Así, en el último trimestre del año pasado, la fracción de los encuestados que evalúa con nota 5 o superior (con un máximo de 7) a las empresas y a los gremios empresariales cae desde 51% a 41% y desde 38% a 30%, respectivamente. El problema, desde luego, no es exclusivo de esos actores, pues los servicios públicos, las empresas públicas, los gremios sindicales y el propio Gobierno obtienen también muy bajas calificaciones en el referido sondeo.

Contrariamente a lo que podría pensarse, el descrédito empresarial no se traduce aún en un rechazo a los elementos centrales del modelo de economía social de mercado que nos rige: el 84% de los encuestados se manifiesta interesado en crear una empresa; el 79% cree que la libre competencia beneficia al consumidor; el 77% piensa que son indispensables los empresarios; el 75%, que es justo que persigan ganancias, y el 71%, que el Estado debe apoyarlos a desarrollar con libertad sus proyectos.

Asimismo, aunque desconfíe de las empresas en general, la gente parece satisfecha con aquella en la que trabaja: más del 60% de los encuestados califican con nota de 5 a 7 a su propia empresa, al dueño de ella, a su jefe directo y a sus compañeros de trabajo. En cambio, solo el 37% se expresa tan positivamente del presidente del sindicato. Esa dicotomía entre la desconfianza general y confianza particular -tal vez porque esta última proviene de decisiones de consumo, empleo o voto adoptadas personalmente- ya había sido destacada por la Encuesta Nacional Bicentenario de la Universidad Católica y Adimark. Tanto ese estudio como el que ahora comentamos echan por tierra la imagen de alto descontento con las negociaciones colectivas y elevada conflictividad laboral en la que parecen fundarse propuestas como la reforma laboral en trámite parlamentario. Refrenda ese diagnóstico la reciente Encla, encuesta oficial sobre clima laboral efectuada a una amplia gama de empleadores...

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