Departamentos legales y el trabajo pro bono
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LIR CHILE VOL Nº11
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Departamentos legales y el trabajo pro bono
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esde su incorporación a Fundación Pro Bono en
el año 2013, los departamentos legales han ido
consolidando e institucionalizando al interior de sus
ocinas el voluntariado legal como parte de su quehacer.
La labor que, en un inicio, ejercían en cumplimiento de
la entonces llamada responsabilidad social empresarial,
con el correr de los años se ha transformado en un
compromiso con la sustentabilidad que conlleva un
impacto económico, social y ambiental.
La labor pro bono de abogados y abogadas de scalías
miembros de la Fundación, comenzó a sistematizarse,
adquirió otro ritmo e incluso se diversicó. En un
comienzo, el tipo de voluntariado realizado era
mayoritariamente en benecio de organizaciones
sociales sin nes de lucro con asesorías en temas
tributarios, obtención de personalidad jurídica, entre
otros. Hoy, gracias a un trabajo en conjunto con el
equipo de la Fundación y el valioso apoyo y motivación
de quienes asumen el rol de coordinadores al interior
de las ocinas, estas han asumido incluso casos de
derecho de familia u otros, que escapan a las materias
típicamente abordadas.
De esta manera, la labor pro bono de los departamentos
legales, en muchos casos, se ha materializado en una
relación permanente con la organización social a la que
asesoran, asumiendo todos sus compromisos legales.
“Se fue dando una dinámica en que incluso, desde los
propios departamentos legales surgió la necesidad
de conocer la organización con la que trabajan
permanentemente, a través de visitas de los equipos a
las instalaciones, de manera tal de darle un sentido y una
cara al trabajo pro bono que realizan y estrechar lazos
con ellas”, comenta Eva Méndez, directora ejecutiva (s)
de la Fundación.
Cambio generacional, de modelo de desarrollo, o la
explicación que se quiera encontrar. Lo cierto es que
el rol de los departamentos legales en relación con
el pro bono ha evolucionado y adquirido especial
importancia dentro de la Fundación. Una muestra de ello
es el aumento de las horas que dedican a este trabajo.
En 2016 los departamentos legales miembros de la
organización realizaron 493 horas de voluntariado legal y
en el año 2021 esta cifra alcanzó 1.093 horas.
Consultado sobre su experiencia, Rodrigo Homann,
abogado de la Fiscalía de Santander, quienes fueron
reconocidos como Departamento Legal Pro Bono 2021,
cuenta que realizar esta labor permite un acercamiento
a una realidad que para muchos es desconocida.
“Sobre todo en una sociedad que no ofrece un acceso
a la justicia tan igualitario como aparece en los textos”,
sostiene.
La tendencia internacional también va en la línea
de incentivar y fortalecer el vínculo de las empresas
privadas y el trabajo pro bono. En el encuentro La
Práctica pro bono entre ocinas y empresas en Brasil,
efectuado por la Red Pro Bono de Las Américas a inicios
de mayo en Sao Paulo, una de las principales reexiones
estuvo enfocada en la contribución del trabajo pro bono
en el fortalecimiento del pilar social como punto central
de la Agenda 2030.
En este sentido, al interior de las empresas, se propende
a que el voluntariado social se realice en el área de
expertise de cada profesional. De esta forma, se
contempla una participación ciudadana equitativa que
también le brinda dignidad a la persona que la recibe.
De este modo, para las empresas cobra sentido realizar
voluntariado legal bajo el alero de una iniciativa pro
bono, como es el caso de la Fundación en Chile, porque
les entrega la garantía de efectuar una labor social
dentro de parámetros que velan por el cumplimiento
de estándares de calidad y transparencia, además
de ofrecer la posibilidad de contar con protocolos de
actuación establecidos.
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