Demanda por profesionales en seguridad informática crece 20% en lo que va del año
Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, atribuye el mayor interés por estos expertos a los recientes casos de ciberataques masivos. "Nos enfrentamos a softwares maliciosos que son más inteligentes y difíciles de resolver. Por ejemplo, están los ransomware, que en términos generales secuestran archivos y solicitan rescate por ellos. Por eso las organizaciones deben contar con profesionales en este campo".
Para Irene Rodríguez, gerenta de la división de Ingeniería y Tecnología de Robert Half, el mayor protagonismo de la seguridad informática va más allá de dichas amenazas. "Muchas compañías están haciendo una transformación hacia lo digital y cada vez hay más material sensible en este formato, por lo que su protección se torna muy importante", dice.
En este contexto, el área ya ha pasado a ser clave en el desempeño de las empresas, coinciden los expertos. "Estas personas deben entender cómo funciona la empresa, para conocer la mejor forma de implementar la seguridad y al mismo tiempo que la información sea accesible a toda la gente autorizada y que se puedan realizar las operaciones. Si se define una norma equivocada, el negocio puede verse afectado", advierte César Ozzetti, director de Show Me TheMoney, plataforma de DNA.
Empresas medianas han comenzado a requerir estos perfiles
Hasta ahora, en Robert Half solo han recibido requerimientos de grandes empresas para reforzar sus equipos de seguridad informática. Sin embargo, en IT Hunter señalan que han percibido una demanda incipiente de organizaciones de menor tamaño: "Antes se veían firmas que facturaban sobre los US$ 600 millones, pero hoy en día hay algunas que venden cerca de US$ 10 millones que necesitan expertos en la materia", señala Toselli.
Ozzetti cree que cualquier tipo de organización puede necesitar a estos colaboradores: "Más allá del tamaño de la empresa, si se manipula información digital que es importante para el negocio, debiera haber por lo menos una persona responsable". Según la experiencia de Toselli, las firmas de menor dimensión tienden a seleccionar profesionales de más bajo rango.
En cuanto a los rubros con mayor demanda, si bien hay coincidencia en que la necesidad por estos colaboradores puede darse en cualquier industria, hay una inclinación hacia el retail y la banca. En BBVA, por ejemplo, hace años vienen desarrollando un plan para hacer frente a las amenazas cibernéticas. Según explican desde el banco, es un tema prioritario para la estrategia de...
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