Los cuatro delitos económicos que más preocupan a los asesores legales de directorios - 2 de Septiembre de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 942295925
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Los cuatro delitos económicos que más preocupan a los asesores legales de directorios

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Vincent

A mediados de agosto se publicó la ley de delitos económicos. Aunque da a las empresas un año para prepararse antes de que se les aplique, ya está en vigencia para las personas naturales. La ley busca disuadir que se cometan los ilícitos conocidos como "de cuello y corbata" mediante el endurecimiento de las penas. Siete abogados consultados por "El Mercurio" identificaron las faltas que más preocupación causan en los directores.1 Acuerdo abusivo en el directorioEste es un delito creado por la nueva ley. Jorge Boldt, socio de Cariola Díez Pérez-Cotapos, explica que se refiere a los casos de abuso de posición mayoritaria en el marco de un directorio de sociedades anónimas. El ilícito consiste en "tomar decisiones que, sin beneficiar a la compañía, sí perjudican a un accionista minoritario". Afirma que es una norma que obliga a "repensar o a revisar con mayor cuidado las actuaciones que hagan los directores cuando hay minoritarios en la sociedad".Este delito genera incertidumbre. "Difiere de manera muy relevante de las figuras penales que se les podían aplicar a los directores", dice Rodrigo Aldoney, consejero sénior de Carey. La diferencia es que cambia el foco hacia la protección de intereses de ciertos socios y ya no de la sociedad propiamente tal.Pese a que la ley establece que si hay un beneficio para la sociedad, no existe delito, Aldoney estima que se crea un "campo un poco gris" sobre los acuerdos que no se pueden calificar inmediatamente como en beneficio o en perjuicio de la sociedad.Astrid Schudeck, socia de PwC Chile, estima que la inquietud de los directores surge porque "es un delito nuevo, no hay jurisprudencia y no sabes cómo se va a interpretar". Agrega que el término de abuso "es súper relativo". Santiago Ortúzar, socio de Alessandri Abogados, coincide en que la "vaguedad o falta de definición preocupa mucho".Con todo, esta ley busca que el deber de diligencia de los directores sea mayor. Rodrigo Reyes, director jurídico de Prelafit Compliance, señala que ya no basta solo tener un modelo de prevención en la formalidad. "Antes se pedía cumplir determinados requisitos formales, hoy no es así. Tiene que haber modelo adecuado a las circunstancias de la empresa", detalla.Sin embargo, los abogados apuntan a que se le podría dar un mal uso a este delito. Ortúzar indica que podría ser "objeto de abuso, en el sentido de que personas demanden por esto para tratar de mejorar su posición dentro de la sociedad o forzar acuerdos dentro del...

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