El mes crucial que vive Codelco: Nuevo directorio, capitalización, futuro de Chuquicamata y quiebre entre sindicatos
Codelco, una de las mayores empresas productoras de cobre del mundo, enfrenta días decisivos: se juega la calidad de su gobierno corporativo, el espacio de independencia política de sus directores y altos ejecutivos, y el poder que tendrán los sindicatos durante los próximos años para dilatar las medidas de contención de costos en los yacimientos menos productivos.
Nada extraordinario para una empresa del Estado, pero Codelco no es cualquier empresa, sino la más importante del país.
Según la ley de presupuestos 2014, este año la corporación debería aportar al fisco US$ 3.149 millones, cifra que equivale al 5% de todos los ingresos del Estado y que es 30% más alta que todo lo que aportarían las empresas de la gran minería privada. Además, es uno de los mayores empleadores del país, con 67 mil trabajadores directos e indirectos, y cuna de un fuerte sindicalismo: el 89,9% de sus empleados directos pertenece a algún sindicato.
Decisión ad portas
Este lunes, el Gobierno debería dar a conocer los nombres de los tres directores que reemplazarán a Fernando Porcile, Juan Luis Ossa y Andrés Tagle. De este directorio dependerá la continuidad o la remoción del presidente ejecutivo de la corporación, Thomas Keller.
Otro frente abierto -y que trasciende al poder de decisión de la administración de la empresa- es la definición pendiente por parte del Ministerio de Hacienda sobre la fórmula para financiar los proyectos estructurales de la compañía. La realización de las inversiones planificadas para este año (unos US$ 1.200 millones) dependerá de la capitalización que se asigne a la empresa.
Todo, en un entorno marcado por el envejecimiento de sus yacimientos y por la caída del precio del cobre.
Finalmente, los costosos beneficios obtenidos por los trabajadores del yacimiento de Chuquicamata a través de múltiples negociaciones colectivas -según el plan de la estatal, esta mina debería finalizar su explotación a rajo abierto en 2018- no solo ha generado roces entre la administración y los sindicatos, sino que ha dejado ver un fuerte quiebre entre los propios trabajadores del frente norte.
LOS ALTOS COSTOS en recursos humanos del yacimiento de Chuquicamata y la baja productividad dejaron ver una fuerte pugna entre los sindicatos de la compañía.
Thomas Keller: menores costos, excedentes por US$ 25.240 millones y difícil relación con sindicatosAunque varios nombres han sido sondeados -José Pablo Arellano, Marcelo Tokman, José de Gregorio, Oscar Guillermo...
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