Crece el acceso de mujeres a cargos de alta dirección de empresas y por primera vez una compañía logra puntaje máximo - 14 de Diciembre de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 916337879
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Crece el acceso de mujeres a cargos de alta dirección de empresas y por primera vez una compañía logra puntaje máximo

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Vincent

La presencia de mujeres que llegan a los cargos de mayor responsabilidad en las empresas en Chile sigue con su tendencia al alza, aunque todavía queda camino por recorrer para alcanzar un balance de género en el sector público y privado, según la edición 2022 del Ranking IMAD que elabora desde 2017 Mujeres Empresarias en conjunto con la Dirección de Estudios Sociales UC (Desuc).En esta ocasión, 127 grandes empresas fueron medidas con un puntaje de 0 a 100, en que se evalúa la participación femenina en cargos directivos. El análisis de estas variables construye el Indice de Mujeres en Alta Dirección (cuya sigla da nombre al ranking), que este año alcanzó un promedio de 43,1 puntos. Un dato que, si bien muestra que la brecha persiste, se ha ido acortando respecto de 2017, cuando llegaba a 29,5. El resultado de este año se compara con el promedio de 39,8 puntos de 2021.En concreto, esto refleja que en el período 2017-2022, pasó de 13% a 23% la presencia femenina en la línea ejecutiva principal, y de 9% a 23% su acceso a directorios."Hay una tendencia al aumento de la presencia femenina en posiciones de primera línea y directorios, y este año el Ranking IMAD, en su sexta versión, logra capturar algunos hitos importantes que demuestran que el avance hacia el balance de género se está gestionando al interior de las empresas más influyentes de Chile", dijo Francisca Valdés, directora ejecutiva de Mujeres Empresas.Entre las principales novedades del ranking destaca...

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