Corte Suprema. Fallo: 9.783-2019.- Veintisiete de febrero de dos mil veinte Cuarta Sala. Demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida.- existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho objeto del juicio, consistente en qué debe entenderse por ausencias 'injustificadas' del trabajador a su jornada de trabajo para proceder a su despido
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COMPENDIO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
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En consecuencia, se condena a la demandada a pagar la suma de $734.516.- por
concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo; el monto de $2.938.064 a
título de indemnización por tres años de servicios y fracción superior a seis meses;
la suma de $2.350.451.- por concepto de recargo legal sobre la indemnización citada
en la letra anterior, en mérito de la letra c) del artículo 168 del Código del Trabajo.
II.- Las sumas señaladas deberán pagarse con los reajustes e intereses que establecen
los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo.
III.- Que se condena en costas al demandado.-.
Regístrese y devuélvase.
N° 3.729-2019.-
Pronunciado por la Cuarta Sala de la Corte Suprema integrada por los Ministros
señor Ricardo Blanco H., señoras Gloria Ana Chevesich R., Andrea Muñoz S., y los
abogados integrantes señores Álvaro Quintanilla P., y Julio Pallavicini M.
II.- CORTE SUPREMA
Fallo: 9.783-2019.-
veintisiete de febrero de dos mil veinte
Cuarta Sala
MATERIAS:
DEMANDA DE DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES,
ACOGIDA.-
EXISTENCIA DE DISTINTAS INTERPRETACIONES SOBRE UNA MISMA MATERIA
DE DERECHO OBJETO DEL JUICIO, CONSISTENTE EN QUÉ DEBE ENTENDERSE
POR AUSENCIAS “INJUSTIFICADAS” DEL TRABAJADOR A SU JORNADA DE
TRABAJO PARA PROCEDER A SU DESPIDO.-
- CORTE DE APELACIONES NO DEBIÓ ACOGER RECURSO DE NULIDAD DE
EMPLEADOR DEMANDADO, PUES INCORPORÓ UN REQUISITO QUE NO SE
ENCUENTRA EN CÓDIGO DEL TRABAJO AL EXIGIR QUE SE COMUNICARA AL
EMPLEADOR MOTIVO DE AUSENCIAS.-
- CAUSAL DE DESPIDO INVOCADA CORRESPONDE A AUSENCIA DE
TRABAJADOR A SUS LABORES SIN CAUSA JUSTIFICADA, DE MANERA QUE SI
EXISTE UNA RAZÓN PARA ELLO COMO ES LICENCIA MÉDICA SE ENTIENDE
QUE CONCURRE UNA EXCUSA SUFICIENTE QUE PUEDE SER ACREDITADA
POR CUALQUIER MEDIO DE PRUEBA.-
- COMUNICACIÓN A EMPLEADOR DE JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIAS QUE
EXIGE SENTENCIA IMPUGNADA CONSTITUYE REQUISITO QUE NO ESTÁ
ESTABLECIDO EN CÓDIGO DEL TRABAJO, DE MANERA QUE NO PUEDE
EXIGIRSE A TRABAJADOR QUE DÉ CUMPLIMIENTO A ELLO.-
JURISPRUDENCIA
JUDICIAL
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