Corte Suprema - Fallo: 112.394-2020.- Cinco de agosto de dos mil veintiuno. Demanda de de despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, condenando a demandada a pagar recargo legal y devolución del descuento efectuado por concepto de aporte al seguro de cesantía.- Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar procedencia de imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a indemnización por años de servicio cuando causal de despido por necesidades de la empresa se declara injustificada.- Condición sine qua non para que opere descuento de aporte de empleador a seguro de cesantía consiste en que contrato de trabajo haya terminado por causales previstas en artículo 161 del código del trabajo - Núm. 104, Febrero 2022 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 913793339

Corte Suprema - Fallo: 112.394-2020.- Cinco de agosto de dos mil veintiuno. Demanda de de despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, condenando a demandada a pagar recargo legal y devolución del descuento efectuado por concepto de aporte al seguro de cesantía.- Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar procedencia de imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a indemnización por años de servicio cuando causal de despido por necesidades de la empresa se declara injustificada.- Condición sine qua non para que opere descuento de aporte de empleador a seguro de cesantía consiste en que contrato de trabajo haya terminado por causales previstas en artículo 161 del código del trabajo

AutorRicardo Garrido C.
CargoAbogado
Páginas153-165
153
NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO
2.- CORTE SUPREMA
Fallo: 112.394-2020.-
Cinco de agosto de dos mil veintiuno
Cuarta Sala
MATERIAS:
DEMANDA DE DE DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES,
ACOGIDA, CONDENANDO A DEMANDADA A PAGAR RECARGO LEGAL Y
DEVOLUCIÓN DEL DESCUENTO EFECTUADO POR CONCEPTO DE APORTE
AL SEGURO DE CESANTÍA.-
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL
BUSCA DETERMINAR PROCEDENCIA DE IMPUTACIÓN DEL APORTE DEL
EMPLEADOR AL FONDO DE CESANTÍA A INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE
SERVICIO CUANDO CAUSAL DE DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA
SE DECLARA INJUSTIFICADA.-
CONDICIÓN SINE QUA NON PARA QUE OPERE DESCUENTO DE APORTE DE
EMPLEADOR A SEGURO DE CESANTÍA CONSISTE EN QUE CONTRATO DE
TRABAJO HAYA TERMINADO POR CAUSALES PREVISTAS EN ARTÍCULO 161
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.-
CONSIDERADO INJUSTIFICADO TÉRMINO DEL CONTRATO POR NECESIDADES
DE LA EMPRESA, DESPIDO NO TUVO POR FUNDAMENTO UNA DE LAS
CAUSALES QUE PREVÉ ARTÍCULO 13 DE LEY N° 19.728.-
DECLARADO POR SENTENCIA QUE DESPIDO NO CUMPLE CON LO
ESTABLECIDO POR ARTÍCULO 161 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO NO ES POSIBLE
QUE EMPLEADOR SE VEA BENEFICIADO CON REALIZACIÓN DE DESCUENTO
DE APORTE REALIZADO A SEGURO DE CESANTÍA DE TRABAJADOR.-
SENTENCIA QUE DECLARA INJUSTIFICADO EL DESPIDO POR NECESIDADES
DE LA EMPRESA PRIVA DE BASE A LA APLICACIÓN DEL INCISO 2° DEL
ARTÍCULO 13 DE LA LEY N° 19.728.-
REQUISITOS DE PROCEDENCIA PARA ACOGER RECURSO DE UNIFICACIÓN
DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
LEGISLACIÓN OBLIGA A EMPLEADOR A PAGAR DIFERENCIA ENTRE MONTO
ACUMULADO POR SU APORTE EN CUENTA INDIVIDUAL DE TRABAJADOR EN
SEGURO DE CESANTÍA E INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS, SIN QUE
NORMATIVA REALICE DISTINCIÓN ALGUNA (VOTO EN CONTRA).-
TÉRMINO DE RELACIÓN LABORAL POR NECESIDADES DE LA EMPRESA QUE
NO SE LOGRA ACREDITAR IMPLICA INCREMENTO DE INDEMNIZACIONES EN
UN 30%, SIN QUE CALIFICACIÓN JURÍDICA DEL DESPIDO AFECTE IMPUTACIÓN
POR MONTO DE SEGURO DE DESEMPLEO (VOTO EN CONTRA).-
JURISPRUDENCIA JUDICIAL

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