Coronavirus y trabajo: cuáles son las facultades del empleador ante este brote - 14 de Marzo de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 841191425
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Coronavirus y trabajo: cuáles son las facultades del empleador ante este brote

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Vincent

¿Qué ocurre en caso de síntomas del coronavirus?El empleador está obligado a adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la salud de sus trabajadores; en este caso, para evitar el contagio entre colaboradores. Se deberán entregar las facilidades para realizar exámenes preventivos y -de arrojar positivo- las licencias médicas respectivas, dando cumplimiento al descanso y cuarentena que se haya ordenado.Lo mismo ocurrirá cuando el trabajador, habiendo dado negativo al coronavirus, haya estado en una situación de contacto, en cuyo caso la autoridad dispondrá igualmente su cuarentena y se emitirá la correspondiente licencia médica.¿Y si el contagiado es un familiar o conviviente del trabajador?En estos casos, no existe hasta la fecha un pronunciamiento de la autoridad. Sin perjuicio de lo anterior, y sobre la base de principios lógicos y razonables, se podría adoptar la modalidad de teletrabajo, en caso de que las labores desempeñadas lo posibiliten, como también firmar pactos de compensación de permisos por horas extraordinarias o pactar permisos con goce o sin goce de sueldo.Cualquiera de estas opciones debe ser debidamente acordada con el trabajador, debiendo instarse a la firma de documentos que luego permitan acreditar que el trabajador ha dado su consentimiento a la medida.¿Es obligación asistir si se sospecha de un caso en el trabajo?El colaborador en caso de que interprete razonable y fundadamente que el lugar de trabajo no es seguro, puesto que podría contagiarse de coronavirus, efectivamente podría ausentarse por dicha...

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