Consultorio laboral - 28 de Octubre de 2013 - El Mercurio - Noticias - VLEX 471523030
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Vincent

Si el subcontratado tiene un problema, ¿debe recurrir al subcontratista o a la empresa principal?

En la normativa laboral existe la responsabilidad subsidiaria, que funciona cuando la empresa principal ha ejercido los derechos de información y retención con sus contratistas o subcontratistas, y la responsabilidad solidaria, que se da cuando la empresa principal no ejerce esos derechos. Ante un incumplimiento del empleador, si la firma principal cumplió con ejercer su derecho de información y retención, solo puede ser demandada en forma subsidiaria (demandar al empleador contratista y solo en subsidio demandar...

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