Consultorio Laboral - 11 de Marzo de 2013 - El Mercurio - Noticias - VLEX 427080742
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Vincent

¿Cuál es el procedimiento para comunicar un despido fundado en una causal disciplinaria?

Lo primero es informar al trabajador. En esta notificación debe consignarse la causal legal aplicada para el despido, esto es, el número del artículo y la letra en caso de corresponder; los hechos en que se funda y el estado de pago en que se encuentran las cotizaciones previsionales, adjuntando las planillas que acreditan tal pago. La noticia debe otorgarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la separación del trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo.

Posteriormente las partes deben suscribir el finiquito en el cual se dejará constancia de los haberes que se paguen, como la remuneración de...

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