Algunas Consideraciones Sobre el Sistema de A.F.P
| Páginas | 141-152 |
141
LEY NÚM. 21.063 (LEY SANNA)
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE EL SISTEMA DE A.F.P.
1.- ¿Los pensionados que siguen trabajando, deben pagar cotizaciones?
Una persona que ya se encuentra pensionada en el sistema de AFP y que continúa
trabajando, puede seguir cotizando.
Sin embargo, tiene la opción de eximirse de cotizar para pensión y, para eso, debe
manifestarlo por escrito tanto a su empleador como a la administradora en la que está
aliada. Al ejercer esta opción, sólo debe cotizar el porcentaje correspondiente a salud.
2.- ¿Qué son los rezagos?
Los rezagos son las cotizaciones previsionales que por distintas razones no se abonan
en las cuentas personales de los aliados, usualmente por errores en los datos de la
o el trabajador como, por ejemplo, el nombre o RUT.
Esas cotizaciones rezagadas no se pierden y se encuentran en el patrimonio del
Fondo de Pensiones Tipo C de dicha la administradora que los tiene.
3.- ¿Puedo elegir cualquier tipo de fondo?
Los ahorros que los trabajadores depositan en las cuentas de capitalización individual
obligatoria en una AFP tienen restricciones según la edad de los aliados. Esto es
así, porque mientras más cerca se encuentren de la edad legal de jubilación (60 años
en las mujeres y 65 años en los hombres), sus ahorros previsionales tendrán menos
tiempo para recuperar ganancias en caso de que hayan experimentado uctuaciones
en la rentabilidad.
Es por esa razón que la legislación señala que a partir de los 56 años en el caso de
los hombres y de los 51 años en el caso de las mujeres, esas y esos aliados no
podrán destinar sus ahorros previsional al Fondo A (más riesgoso), por el perl de
las inversiones que se realizan en ese fondo. De esta manera, dichas personas sólo
podrán optar por destinar sus ahorros entre los fondos C (intermedio), D (conservador)
y E (más conservador).
Las cuentas voluntarias, sin embargo, no tienen restricciones.
4.- ¿Qué cotizaciones se registran en las cuentas de capitalización individual?
En las cuentas de capitalización individual, cada aliada y aliado registra las siguientes
cotizaciones:
Cotización obligatoria del 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales
con un tope de 81,6 UF (el tope imponible es reajustado anualmente, según la variación
que experimente el Índice de Remuneraciones Reales).
Cotización voluntaria de la remuneración y renta imponible mensual (hasta un máximo
de 50 UF para acogerse a la excepción tributaria de acuerdo a lo establecido en el
inciso tercero del artículo 20 del Decreto Ley N° 3.500).
Depósitos convenidos, los que pueden ser pactados con el empleador para nanciar
una pensión anticipada o pueden ser retirados como excedente de libre disposición
(ELD).
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba