Consejos para lograr mayor diversidad en los directorios - 24 de Marzo de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 862781722
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Consejos para lograr mayor diversidad en los directorios

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Vincent

Estamos en época de juntas de accionistas y la percepción de diversidad de las empresas parece ser influenciada por el género del observador. Según un estudio reciente de PWC las directoras manifiestan que tanto los directores como los ejecutivos no tienen la diversidad dentro de sus prioridades, mientras los directores consideran que no hay una real necesidad de cambiar el statu quo o que no hay suficientes candidatas. En un reciente artículo del Harvard Business Review sobre cómo lograr directorios más diversos, Maria Moats y Paul De Nicola dan cuatro consejos de cómo aumentar la diversidad en los directorios:Consejo 1: Agregar directores adicionales como directores suplentes u observadores para aumentar la participación de candidatos diversos, considerando que en muchas compañías se produce poca rotación de los directores.Consejo 2: Empezar lo antes posible con los cambios hacia mayor diversidad para preparar las candidatas adecuadas con tiempo y evitar verse obligado a improvisar cambios.Consejo 3: Buscar candidatas, que agregan sus visiones, expertas en temas de sustentabilidad, recursos humanos, tecnología o compliance que pueden complementar los equipos actuales con visiones distintas.Consejo 4: Desarrollar planes de sucesión a nivel directorio compartidos con todo el directorio que...

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