Comprometidos con la protección social de los trabajadores de plataformas digitales - 27 de Agosto de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 941985471
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Comprometidos con la protección social de los trabajadores de plataformas digitales

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Vincent

Uno de los cambios que trajo la pandemia fue la masificación de las plataformas digitales de entrega de productos a domicilio con el consiguiente aumento de los repartidores de delivery. Realidad que implica una nueva fuerza laboral de personas que desempeñan su trabajo en las calles con todos los riesgos que esto significa. Pero que a la vez entrega beneficios como la flexibilidad horaria, independencia y ser una actividad que, en muchos casos, permite complementar la renta.El auge de las plataformas digitales, propiciado principalmente por la tecnología, habla de un mundo laboral cambiante que actualmente está compuesto por casi 300.000 trabajadores, que en su mayoría carecían de protección social en caso de accidentes.Preocupados por las condiciones laborales de las personas que pertenecen a este segmento, Mutual de Seguridad asumió de forma pionera el desafío de promover y entregar seguridad y salud laboral a los trabajadores de estas plataformas.Incluso antes que se promulgara la Ley 21.431, que regula la relación laboral entre trabajadores de plataformas digitales, dependientes e independientes, y las empresas de servicios digitales que operan en Chile -legislación que el 1° de septiembre cumple un año de su entrada en vigencia-, Mutual de Seguridad ya se ocupaba de esta problemática promoviendo en la discusión pública la necesidad de entregarles protección."Creemos en el trabajo de los independientes y entendemos que la flexibilidad laboral es importante para ellos y debe mantenerse, pero ser independiente no significa ser informal, por eso impulsamos para que se avanzara en la seguridad social de estos trabajadores", señala Mariana Alcérreca, gerenta de Asuntos Corporativos y Riesgos de Mutual de Seguridad.Comprometidos con otorgar protección a la mayor cantidad de repartidores, independiente de su situación contractual, en 2021 realizaron un estudio para conocer en detalle quiénes conforman esta nueva fuerza laboral y cuáles eran sus principales necesidades e intereses. Conscientes de esta realidad, la organización comenzó un...

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