Decreto 123 - APRUEBA REGLAMENTO QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DEL COMPONENTE ASOCIADO AL CUMPLIMIENTO ANUAL DE METAS SANITARIAS Y MEJORAMIENTO DE LA ATENCION PROPORCIONADA A LOS USUARIOS DE LAS ASIGNACIONES DE DESARROLLO Y ESTIMULO AL DESEMPEÑO COLECTIVO, Y DE ACREDITACION INDIVIDUAL Y ESTIMULO AL DESEMPEÑO COLECTIVO, CONFORME A LO SEÑALADO LOS ARTICULOS 63 Y 67 DEL DECRETO LEY Nº 2.763 DE 1979
| Emisor | MINISTERIO DE SALUD |
| Rango de Ley | Decreto |
APRUEBA REGLAMENTO QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DEL COMPONENTE ASOCIADO AL CUMPLIMIENTO ANUAL DE METAS SANITARIAS Y MEJORAMIENTO DE LA ATENCION PROPORCIONADA A LOS USUARIOS DE LAS ASIGNACIONES DE DESARROLLO Y ESTIMULO AL DESEMPEÑO COLECTIVO, Y DE ACREDITACION INDIVIDUAL Y ESTIMULO AL DESEMPEÑO COLECTIVO, CONFORME A LO SEÑALADO LOS ARTICULOS 63 Y 67 DEL DECRETO LEY Nº 2.763 DE 1979
Núm. 123.- Santiago, 20 de agosto de 2004.- Visto: Lo dispuesto en los artículos 61, 62, 63, 64, 65, 67, 71 y 79 del decreto ley Nº 2.763 de 1979, en los artículos segundo y cuarto transitorios de la Ley Nº 19.937 y en el artículo 32 Nº 8 de la Constitución Política de la República,
D e c r e t o:
Apruébase el siguiente reglamento dictado en conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artículo 63 y en el artículo 67 del decreto ley Nº 2.763 de 1979.
Corresponderá la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo al personal de las plantas de auxiliares, técnicos y administrativos, de planta y a contrata, de los Servicios de Salud señalados en el artículo 16 del decreto ley Nº 2.763, de 1979, regidos por la Ley Nº 18.834 y el decreto ley Nº 249 de 1974, que haya prestado servicios para alguna de las entidades antes señaladas, o para más de una, sin solución de continuidad, durante todo el año objeto de la evaluación del cumplimiento de metas fijadas, y que se encuentre, además, en servicio al momento del pago de la respectiva cuota de la asignación.
Corresponderá la asignación de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo a los personales de la planta de directivos de carrera ubicado entre los grados 17º y 11°, ambos inclusive, y de profesionales, de planta y a contrata, de los Servicios de Salud señalados en el artículo 16 del decreto ley Nº 2.763, de 1979, regidos por la Ley Nº 18.834 y el decreto ley Nº 249 de 1974, que haya prestado servicios para alguna de las entidades antes señaladas, o para más de una, sin solución de continuidad, durante todo el año objeto de la evaluación del cumplimiento de metas fijadas, y que se encuentre, además, en servicio al momento del pago de la respectiva cuota de la asignación.
El monto mensual que corresponderá a cada funcionario por concepto de las asignaciones de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo y de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo, se calculará sobre el sueldo base más las asignaciones sustitutiva y profesional establecidas en los artículos 17 y 19 de la ley Nº19.185, respectivamente y, cuando corresponda, la especial señalada en el artículo 2º de la ley Nº19.699.
La asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo estará conformada por un componente base y un componente variable. El componente base ascenderá al 5,5% aplicado sobre la base de cálculo señalada en el artículo precedente y será percibido por todos los funcionarios que tengan derecho a esta asignación conforme a lo que dispone el artículo 61 del decreto ley Nº2.763, de 1979.
La asignación de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo estará conformada por un componente por acreditación individual y un componente variable. El componente por acreditación individual ascenderá a un máximo de 5,5% aplicado sobre la base de cálculo señalada en el artículo 3 y será percibido por todos los funcionarios que tengan derecho a esta asignación conforme a lo que dispone el artículo 66 del decreto ley Nº2.763, de 1979.
Del componente variable de las asignaciones de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo y de acreditación individual y estímulo al desempeño colectivo
El componente variable, asociado al cumplimiento anual de metas sanitarias y al mejoramiento de la atención proporcionada a los usuarios de los Servicios de Salud, de las Asignaciones de Desarrollo y Estímulo al Desempeño Colectivo y de Acreditación Individual y Estímulo al Desempeño Colectivo, será de 5,5% de la base de cálculo indicada en el artículo 3 de este reglamento, para aquellos funcionarios que se desempeñen en los establecimientos que hubieren cumplido el 90% o más de las metas fijadas para el año anterior, y de 2,75% para aquellos funcionarios de los establecimientos que cumplan entre el 75% y menos del 90% de las metas fijadas. Los funcionarios pertenecientes a establecimientos que no cumplan al menos el 75% de las metas fijadas, no tendrán derecho al componente variable.
Para los efectos de otorgar el componente de que trata el presente Título, se aplicarán las reglas señaladas en el Título III siguiente.
Procedimiento de determinación de metas
Para efectos del proceso de determinación de metas, se aplicarán las reglas siguientes:
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El Ministerio de Salud fijará, antes del 10 de septiembre de cada año, las metas sanitarias nacionales para el año siguiente y los objetivos de mejoramiento de la atención proporcionada a los usuarios de cada uno de los Servicios de Salud. Las metas sanitarias y las de mejoramiento de la atención, serán establecidas mediante resolución del Subsecretario de Redes Asistenciales, la que se remitirá a los Servicios de Salud a más tardar en el plazo de cinco días hábiles contado desde la fecha de su total tramitación. Para estos...
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