La compleja relación entre la Dirección del Trabajo y los clubes de fútbol por los contratos de juveniles - 26 de Julio de 2015 - El Mercurio - Noticias - VLEX 579136846
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La compleja relación entre la Dirección del Trabajo y los clubes de fútbol por los contratos de juveniles

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Vincent

Hasta hace algunos años, las cosas del fútbol se resolvían en la esfera del fútbol. Eso permitía que las instituciones pudieran retener a sus jugadores hasta los 23 años sin la obligación de contratarlos. Se asumía que a esa edad los futbolistas terminaban su etapa formativa y, por lo tanto, no correspondía contratarlos antes como profesionales. Pero eso cambió para bien, señala el presidente del Sindicato de Futbolistas, Carlos Soto.

A juicio del dirigente, durante los últimos años se ha ido consolidando una forma distinta de aplicar la ley en el fútbol: La Dirección del Trabajo asume que los futbolistas son trabajadores como cualquier otro y, en esa línea, si un jugador presta servicios de manera permanente, bajo subordinación y dependencia, el club debe contratarlo a partir de los 18 años (incluso a los quince si cuenta con la autorización de los padres). Si no lo hace, el jugador queda en libertad de marcharse. La institución que contrate a ese jugador solo debe pagar unos US$ 15 mil por cada año de formación y, a diferencia de lo que ocurre con jugadores adultos, no tiene la obligación de negociar otros dineros con el club formador.

¿Cuál es el problema? Que para algunas instituciones, esta aplicación de la ley tiene mucho de...

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