Codelco: Bonos a altos ejecutivos se multiplican por 16 y remuneraciones crecen 100%
Con esa información, "El Mercurio" recopiló los datos sobre remuneraciones, dietas y bonos de la alta plana ejecutiva y del directorio de la estatal desde 2009 hasta 2013.
Una de las primeras rentas que subieron en la estatal fue la de su presidente ejecutivo.
La idea, dice Gustavo Lagos, director del Centro de Minería UC, siempre fue que la renta del principal ejecutivo de Codelco se equiparara a la de un cargo similar de las mineras del mismo tamaño, para evitar la grúa, pero también como manera de incentivo, para lograr que los mejores ejecutivos lleguen a la estatal.
En 2013, por ejemplo, Thomas Keller (hoy ex presidente ejecutivo) recibió una remuneración líquida de poco más de $243 millones al año, equivalente a US$ 460 mil. Esto, según lo informado en los estados de Codelco, más que duplica la remuneración de ese cargo en comparación con cinco años atrás.
El sueldo del principal ejecutivo de la empresa, dice el senador (UDI) y miembro de la comisión de Minería y Energía de la Cámara Alta, Jaime Orpis, es alto y ha ido creciendo, pero siempre con el horizonte de equipararlo con los de las empresas privadas. "No es malo que suban (los ingresos del presidente ejecutivo de Codelco), mientras haga bien su trabajo. El límite de su sueldo está en lo que gana un ejecutivo similar en una empresa privada".
Comparado con las dietas de los CEO de compañías similares, como Glencore o BHP (que rondan los US$ 1,4 millones y US$ 1,7 millones), la del presidente ejecutivo de Codelco podría aún tener mucho por crecer.
Sin embargo, la comparación más lógica no es con la renta del jefe de un holding minero con operaciones en varios países y con intereses en variados recursos, sino que con la división de cobre de estas mismas, que es el recurso con que compiten con Codelco. Si se compara la renta, por ejemplo, con la remuneración en 2013 de Peter Beaven, el ex presidente de Metales Base de BHP, un cargo situado en Santiago y concentrado en los negocios de cobre de la minera angloaustraliana, el sueldo del jefe de la estatal es levemente inferior.
Según la información pública disponible, los ingresos de Beaven sumaron US$ 485 mil, incluyendo sueldo, bonos y prima en acciones de BHP, además de un monto para la pensión del ejecutivo. No se cuentan en los ingresos de este cargo las regalías y gastos adicionales que hace la empresa en el ejecutivo, como casa y viáticos. En el caso de Codelco, la firma reportó el pago de solo $682 mil en viáticos en 2013.
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