Chile tiene el tercer mayor sueldo mínimo en la región y otros países aplazaron alza por covid - 7 de Septiembre de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 847661885
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Chile tiene el tercer mayor sueldo mínimo en la región y otros países aplazaron alza por covid

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Vincent

La mayor parte de los países del mundo cuenta con un sistema de salarios mínimos, aproximadamente un 90%. Sin embargo, los sistemas aplicados pueden ser muy diversos. Van desde sistemas simples, como el chileno -con un salario mínimo de aplicación a nivel nacional-, hasta sistemas muy complejos que establecen niveles por sector económico, zona geográfica u otros criterios."En todos los casos, el objetivo es proteger los salarios más bajos de la escala", explica Andrés Marinakis, especialista en Políticas de Mercado e Instituciones Laborales de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.Al hacer un comparativo de los niveles de salario mínimo entre distintas naciones, se observa que Chile se ubica en el cuarto lugar con el sueldo mínimo real más bajo entre los países de la OCDE, pero al revés, en Latinoamérica, es el tercer salario mínimo más alto, tras Uruguay y Ecuador, según datos de Statista (ver infografía).En medio del debate que se está dando en el Congreso, tras el proyecto que presentó el Gobierno para el reajuste al salario mínimo de 0% real -apuntando a que sea el fisco, a través del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) quien complemente ingresos-, Marinakis explica que varios países han adoptado cambios en la forma en que operan estos reajustes, debido a la pandemia. En Australia, por ejemplo, se reajustó el salario mínimo, pero en tres fases: primero, para los trabajadores esenciales y de la salud, el 1 de julio; luego, construcción y manufactura, que empieza a regir el 1 noviembre, y para el resto de los sectores se aplica solo a partir del 1 de febrero del próximo año. En Bolivia y Mozambique, cita el personero de la OIT, se decidió postergar el reajuste para cuando se haya superado la crisis del covid-19."Entre los países que realizan los reajustes en forma regular o periódica, algunos lo han hecho a principios de año, es decir, con anterioridad a la crisis, mientras que otros, como es el caso de Chile en la actualidad, les toca resolver si es posible reajustar el salario mínimo y en qué magnitud", destaca Marinakis. Pero, recalca, para la evaluación del monto de los salarios mínimos, se debe tomar en consideración, por un lado, las necesidades de los trabajadores y de sus familias y, por el otro, una serie de factores económicos, entre los que se mencionan los requerimientos del desarrollo económico y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo."En el caso de Chile, con anterioridad al covid-19...

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