Chequeo de datos | La política contrastada - 12 de Mayo de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 782725201
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Nicolás Monckeberg afirma que los sueldos bajaron un 1% tras la rebaja de jornada laboral de 2005Desde el Ministerio del Trabajo explican que el ministro se basó en las cifras del salario promedio anual que entrega el INE. En una presentación entregada a El Polígrafo (período 1995-2009), aseguran que "solo en 2005 existió una caída de 1,8% en los salarios promedio anual. La razón es que se ajustó a la baja el salario promedio pagado por las empresas, dada la disminución de la jornada laboral".El Polígrafo consultó a 7 expertos de distintas universidades, quienes coincidieron en que la afirmación es incorrecta.Juan Bravo, investigador de Clapes UC, señala que el crecimiento del salario real fue de 1,9% anual en 2005 y que para hacer este análisis se deben utilizar las últimas cifras disponibles y no las utilizadas en el gráfico del Ministerio del Trabajo, que corresponderían a valores y metodologías existentes en 2005."Los índices varían con el tiempo, porque se modernizan las metodologías, cambia el IPC, etc., por eso no se debe utilizar el primer número, sino sus actualizaciones", dice Juan Bravo.David Bravo, director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales (UC), coincide con Juan Bravo y agrega que no existen estudios que atribuyan causalidad entre la rebaja del salario real y la disminución de la jornada laboral."No se puede hacer esa causalidad. Debemos tener un estudio más riguroso para ver si el salario promedio de alguien cayó".Este argumento además es apoyado por Lucas Navarro, economista de la U. Alberto Hurtado; José Luis Ugarte, doctor en Derecho del Trabajo de la U. Diego Portales; Daniela Marzi, académica de la U. de Valparaíso, y Boris Muñoz, de la U. Andrés Bello.Varios expertos hacen además referencia al estudio del economista Rafael Sánchez (2013), donde evalúa los impactos laborales de la reforma de 2005, y ellos concluyen que esta investigación demuestra que hubo un efecto positivo en las remuneraciones por hora.Cristián Echeverría, director del Centro de Estudios en Economía y Negocios de la U. del Desarrollo, dice que los salarios aumentaron un porcentaje menor y que no se distingue ningún cambio relevante en este ámbito con la disminución de la jornada laboral.FALSO Siete expertos consultados por El Polígrafo coinciden en que la afirmación no es correcta, ya que no hay evidencia científica que relacione la rebaja de la jornada laboral en 2005 con la disminución del salario.Bárbara Figueroa (CUT) asegura que...

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