Cesantía en diciembre: Colegios subvencionados y municipales tienen a 85 mil profesores contratados a plazo fijo
La práctica, común entre algunos establecimientos con financiamiento público, consiste en contratar a profesores por el año para luego despedirlos en diciembre y a veces recontratarlos en marzo para que vuelvan a realizar la misma labor. Con estos sistemas de desvinculación y contrato a plazo fijo, los profesores no acumulan antigüedad y así los establecimientos se ahorran el pago de indemnización en el futuro.
En total, cifras del Centro de Estudios del Mineduc a julio de este año muestran que, entre colegios municipales y subvencionados, hay 85.074 profesores contratados a plazo fijo (ver infografía).
Si bien a todos los profesores con más de seis meses de labores se les asegura el pago de los meses de enero y febrero, tras el despido en diciembre deben comenzar a buscar un nuevo colegio.
De hecho en la Administradora de Fondos del Seguro de Cesantía (AFC) reconocen que los profesores sufren un desempleo temporal, pues llegan en masa durante los meses de diciembre, enero y febrero a cobrar la cesantía.
Las ofertas de trabajo se concentran entre diciembre y marzo. Datos de Trabajando.com muestran que el mes que concentra la mayor oferta de trabajo para los profesionales de la pedagogía es marzo, con el 12% de los anuncios del año, y entre diciembre y marzo se acumula el 35% de las ofertas anuales.
La mayor demanda por profesión es la pedagogía básica, la pedagogía en idiomas y la educación diferencial y las ofertas más saturadas, es decir los anuncios de trabajo que reciben más postulantes por cargo, son las de pedagogía en educación física, pedagogía en historia y pedagogía en idiomas.
Sector municipal lo subsanó por una vez
En el sector municipal en 2015 hay 47.211 profesores con contrato titular (a plazo indefinido) y otros 43.724 profesores contratados (con contrato a plazo fijo), según estadísticas del Mineduc. En esta cartera aclaran que los datos son aportados por cada establecimiento, corresponden a una fotografía sacada en julio de cada año y son datos dinámicos.
De aquellos docentes con contrato temporal a plazo fijo, 30 mil debieran pasar a ser titulares por una ley extraordinaria recientemente dictada.
En el sector municipal los profesores para ser titulares deben participar en un concurso público, pero como estos no se realizaron por años, una ley quiso lograr que por una vez pasaran a ser titulares los profesores con contrato a plazo fijo que cumplieran la condición de haber trabajado por tres años consecutivos o más, o bien...
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