Casi toda la recuperación del empleo tras la crisis de 2009 y hasta 2015 fue vía contrato a plazo fijo
Mientras todas esas conjeturas llenaban páginas y páginas, los economistas del Ministerio del Trabajo Stephanie González y Cristóbal Huneeus se dedicaron a estudiar qué había ocurrido con la creación y destrucción de empleo, principalmente asalariado -con contrato-, entre los años 2009 y 2015. Para eso, utilizaron los datos del seguro de cesantía, que representan a un universo a de 4,4 millones de trabajadores. "El Mercurio" accedió al texto final, titulado Dinámica Laboral en Chile, donde se encuentran las respuestas a varias de las preguntas que hasta hoy no se habían podido contestar.
¿La más decidora? Que prácticamente toda la recuperación del empleo que se produjo tras la crisis de 2009 -puestos adicionales- y hasta septiembre de 2015 se dio por la vía de contratos a plazo fijo, y no a través de relaciones contractuales indefinidas, que son las que generan el polémico derecho a acceder a indemnizaciones por años de servicio.
Si entre el 2009 y el 2015 el promedio anual de nuevas contrataciones por tiempo indefinido fue de 30%, la tasa de desvinculaciones fue de 29,8%. Con esto, se obtiene que la creación neta de empleo en ese segmento fue de solo 0,2% (la diferencia entre contratación, menos desvinculación), sin considerar, eso sí, el cambio de trabajadores que pasaron de contrato a plazo fijo a contrato indefinido dentro de la misma empresa.
En el mismo período, la tasa de contrataciones adicionales de trabajadores con contrato a plazo fijo y por obra fue de 75,8%, mientras que la tasa de desvinculaciones fue de 61,2%. Esto significa que en este nicho se presentó una creación neta de empleo de 14,6%.
27,5% de los asalariados bajo contrato a plazo fijo
Pese a que los contratos a plazo fijo y por obra o faena vienen creciendo fuerte, todavía no son mayoritarios en el mercado laboral. Chile tiene un 27,5% de todos sus trabajadores asalariados bajo la modalidad de contrato a plazo fijo y 72,5% con contrato indefinido.
De todos modos, Chile es el país de la OCDE que presenta la mayor proporción de empleados con contratos a plazo fijo, seguido por Polonia (25,7%) y España (23,6%).
¿A qué responde esta situación? El mismo estudio entrega respuestas: "Si el ciclo positivo de la economía es muy corto, crear muchos empleos con contrato indefinido puede ser costoso para el momento en que la economía se expanda a menor ritmo, pues habrá que pagar un número mayor de indemnizaciones, lo cual se traduce en que el costo de despido es mayor", concluye...
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