Cárdenas - Núñez
| Número de registro | CVE-2325872 |
| Fecha de publicación | 15 Junio 2023 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.578 |
CVE 2325872 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.578 | Jueves 15 de Junio de 2023 | Página 1 de 4
Publicaciones Judiciales
CVE 2325872
NOTIFICACIÓN
Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT M-36-2023, Ruc: 23-4-0454215-K,
caratulada “CÁRDENAS CON NÚÑEZ”, Ing.: 18/01/2023; Proc: Monitorio; Materia: Despido
Injustificado. EN LO PRINCIPAL: Demanda en procedimiento monitorio por despido
Injustificado, indebido o improcedente, cobro de prestaciones e indemnizaciones que indica;
PRIMER OTROSÍ: Acompaña documentos; SEGUNDO OTROSÍ: Solicita absolución de
posiciones; TERCER OTROSÍ: Exhibición de documentos; CUARTO OTROSÍ: Forma de
notificación; QUINTO OTROSÍ: Solicitud que indica; SEXTO OTROSÍ: Patrocinio y poder. S.
J. L DEL TRABAJO DE RANCAGUA. - DANIELA ALEJANDRA CÁRDENAS
CÁRDENAS, trabajadora, Rut N° 20.800.595-2, domiciliada en PARQUE LOS TUÑONES,
BLOCK 10, DEPTO. 402, RANCAGUA a US., respetuosamente digo: Que, por medio de este
acto, vengo en deducir demanda en PROCEDIMIENTO MONITORIO POR DESPIDO
INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE, COBRO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES QUE INDICA, en contra de mi ex empleador MIGUEL ALEJANDRO
NÚÑEZ DÍAZ, Rut 13.299.587-7, persona natural con giro de otras instalaciones para obras de
construcción, entre otros, desconozco profesión u oficio, con domicilio en PASAJE EL
ARRAYÁN 1930, 203, RANCAGUA; y solidariamente contra de INMOBILIARIA ECASA CP
S.A., persona jurídica del giro construcción de edificios para uso residencial, entre otros,
representada legalmente por don PABLO IGNACIO VALENZUELA MARDONES, ignoro
ocupación u oficio, o por quien haga sus veces conforme al artículo 4°del Código del Trabajo,
ambos domiciliados en VITACURA N° 2969, PISO 13, LAS CONDES. Esta última demandada
en calidad de solidaria o, en su defecto, subsidiariamente responsable de las obligaciones
laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera, en virtud de lo que dispone el
artículo 183-B del Código del Trabajo que regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación,
todo en razón a los siguientes fundamentos fácticos y jurídicos: I. ANTECEDENTES DE
HECHO. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS. 1) ANTECEDENTES DE
DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL DEMANDANTE. - INICIO: 26 de septiembre
de 2022 - SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR: 5 de diciembre de 2022 - FINIQUITO: No ha
suscrito. - REMUNERACIÓN (BASE DE CÁLCULO): $592.250.- - COTIZACIONES
PREVISIONALES: Pagadas. 1. Inicio de la relación laboral y funciones: Que, con fecha 26 de
septiembre de 2022, comencé a trabajar en los términos del artículo 7º del Código del Trabajo
para el demandado MIGUEL ALEJANDRO NÚÑEZ DÍAZ, en calidad de ayudante eléctrico en
Condominio Lihuén, ubicado en Camino San Ramón N° 3781, comuna de Rancagua, lo anterior
por órdenes de la mandante y demanda solidaria en autos, INMOBILIARIA ECASA CP S.A.,
todo ello a razón de contrato civil, mercantil o de la naturaleza que fuere, suscrito entre ésta y la
demandada principal. 2. Duración: La naturaleza de mi contratación a la fecha de mi despido era
de carácter indefinida. 3. Jornada de trabajo: En cuanto a la jornada de trabajo, era de 45 horas
semanales, distribuida de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas, con
una hora de colación no imputable a la jornada de trabajo. 4. Remuneración: En cuanto a mi
remuneración al momento del despido, según consta en liquidación de octubre de 2022 (30 días
trabajados), aquella estaba compuesta de sueldo base de $400.000.- y gratificación legal de
$100.000.-. Para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, aquella ascendía a la suma
bruta de $592.250.- 5. Debo exponer que, durante todo el tiempo trabajado, tuve una conducta
acorde con la ética necesaria que demandaba mi labor, cumpliendo además con todas mis
obligaciones, sin que se me haya objetado ni amonestado en ninguna oportunidad por algún
incumplimiento de mis obligaciones laborales. 2) ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA
RELACIÓN LABORAL. Que, con fecha 5 de diciembre de 2022, fui despedida verbalmente por
don MIGUEL ALEJANDRO NÚÑEZ DÍAZ, quien era mi jefe directo, aproximadamente las
08:00 horas. De esta forma, cansada de malos tratos, con mi compañero Gerbays Sandoval,
fuimos a conversar de manera personal con el señor Miguel Núñez Díaz, quien se molesta de
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