Carabineros: Expertos coinciden en incentivos asociados al rendimiento y en extender años de servicio - 21 de Noviembre de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 878387139
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Carabineros: Expertos coinciden en incentivos asociados al rendimiento y en extender años de servicio

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Vincent

Dentro de los diversos temas que se están reformando en Carabineros, en el marco de la modernización de las policías que impulsa el Gobierno, destaca uno que preocupa particularmente a la institución, relacionado con generar interés en la ciudadanía por convertirse en carabineros, y en el desarrollo de los funcionarios durante el tiempo que pertenecen a esta.Se trata de la carrera policial, sobre la que en diciembre próximo el Gobierno enviará al Congreso una iniciativa legal para mejorarla y generar nuevos incentivos. Así lo dio a conocer el subsecretario del Interior, Juan Francisco Galli, esta semana en diálogo con "El Mercurio", donde destacó que el último año hubo cerca de un 70% de reducción de los postulantes a las escuelas de formación de Carabineros, por lo que se requiere "hacer más atractiva la carrera". Para ello, se proponen una serie de cambios, como un aumento en las remuneraciones que va de un 4% a un 7,3%, dependiendo si son oficiales o suboficiales. Además, una extensión de los años de servicio hasta al menos 35 años.Como es un tema que se desprende del proceso de reforma y modernización que se desarrolla en la policía uniformada, genera debate y distintas reflexiones en expertos asociados a la materia.Daniel Johnson, director ejecutivo de Fundación Paz Ciudadana, por ejemplo, indica que los cambios a la carrera policial "deben responder a la reforma en curso y tributar a su objetivo, que es mejorar los servicios que presta Carabineros de acuerdo con las necesidades de seguridad de la ciudadanía".Distintos incentivos, "no solo desde lo económico"En esa línea, destaca que desde su experiencia "hay diferentes tipos de incentivos que deben considerarse en el rediseño de la carrera funcionaria: los que tienen que ver con el ingreso a la carrera misma; los que tienen que ver con las especialidades, para que todas despierten similar nivel de interés; los que tienen que ver con destinaciones, con el fin de contar en las plazas más exigentes con los efectivos más idóneos, por ejemplo, en barrios con mayores índices de inseguridad".Agrega también los incentivos que se refieren a "ascensos en función del mérito, medido por las capacidades demostradas en el desempeño de sus funciones por sobre cualquier otro criterio".A juicio del experto, "estos incentivos no deben mirarse exclusivamente desde lo económico, se deben considerar los reconocimientos institucionales, como premiaciones y concursos internos para llenar plazas; el relevar...

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