¿Qué cambió en las universidades que protagonizaron el 'mayo feminista'? - 15 de Mayo de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 784214469
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¿Qué cambió en las universidades que protagonizaron el 'mayo feminista'?

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Vincent

La chispa inicial estuvo en Valdivia. Allí, en abril de 2018, estudiantes de la U. Austral protestaron pidiendo la salida de un profesor denunciado por acoso sexual. Un mes después, alumnas de distintas regiones planteaban demandas que iban desde crear protocolos hasta la revisión de la bibliografía de las carreras.A un año de dichos acontecimientos, que fueron acompañados de tomas y manifestaciones a lo largo de Chile, los distintos actores calibran el impacto que tuvo la denominada ola feminista.El rector de la UC, Ignacio Sánchez, valora la conversación que se abrió: "Estábamos trabajando en estos temas, pero es evidente que se aceleró el proceso", plantea.La estudiante Alondra Arellano, vocera de la Coordinadora Feminista Universitaria, cree que se estableció que "estos temas son importantes y que la violencia no se puede invisibilizar".Junto con valorar la apertura del diálogo, la joven asegura que instancias como el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) dejaron también en claro que "el movimiento feminista ha ido en alza... Y no hay luces de que este año vaya a ser de bajas movilizaciones".Los pasosDurante la ola de 2018, las alumnas de la U. de Playa Ancha (UPLA) realizaron protestas y distintas manifestaciones durante 108 días. Una de las principales peticiones era crear un protocolo ante el acoso. Desde este año, lo tienen."Faltaba establecer una estructura que le dé vida y pudiese asumir como instancia especializada en su aplicación", detalla el rector de la UPLA, Patricio Sanhueza. Para esto, se creó una Dirección de Equidad e Igualdad de Género y se busca a quien la encabezará. La UC también está conformando un equipo similar."Las personas que se movilizaron lograron posicionar un tema de profunda complejidad e inequidad", resalta Sanhueza.En la U. Austral, la prorrectora, Carola Otth, afirma que "se implementaron en forma inmediata medidas para mejorar la aplicación de los reglamentos".Entre otros cambios, dice que para evitar la revictimización, se pide un relato único y que se ha fortalecido la derivación de las denunciantes a apoyo psicológico. Las alumnas también habían pedido la creación de secretarías de género en las facultades, y ya se han constituido dos.En la U. de Chile -que tiene protocolo desde 2017- se generó un nuevo organismo: la Unidad de Investigaciones Especializadas en Acoso Sexual, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria, con dedicación plena a las denuncias de este tipo.Carmen Andrade, directora de...

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