Decreto núm. 1467, publicado el 24 de Octubre de 1998. APRUEBA REGLAMENTO DE CALIFICACIONES DEL PERSONAL AFECTO AL ESTATUTO ADMINISTRATIVO DEL MOP, SUS SERVICIOS DEPENDIENTES Y EL INSTITUTO NACIONAL DE HIDRAULICA
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS |
| Rango de Ley | Decreto |
APRUEBA REGLAMENTO DE CALIFICACIONES DEL PERSONAL AFECTO AL ESTATUTO ADMINISTRATIVO DEL MOP, SUS SERVICIOS DEPENDIENTES Y EL INSTITUTO NACIONAL DE HIDRAULICA
1.467.- Santiago, 9 de septiembre de 1998.- Vistos: Lo dispuesto en los artículos 47 y 49 de la ley Nº18.575, Orgánica Constitucional sobre Bases Generales de la Administración del Estado, y en el párrafo 3º del Título II de la ley Nº18.834, sustituido por la ley Nº19.165,
D e c r e t o:
Apruébase el siguiente Reglamento de Calificaciones del personal afecto al Estatuto Administrativo, ley Nº18.834 del MOP, sus Servicios Dependientes y el Instituto Nacional de Hidráulica.
REGLAMENTO ESPECIAL DE CALIFICACIONES PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS, DE SUS SERVICIOS DEPENDIENTES Y DEL INSTITUTO NACIONAL DE HIDRAULICA, AFECTO AL ESTATUTO ADMINISTRATIVO LEY Nº 18.834
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Ambito de aplicación
El presente Reglamento tendrá aplicación en la Dirección General de Aguas, Dirección General de Obras Públicas y sus servicios dependientes, constituida por las Direcciones de Aeropuertos, Arquitectura, Contabilidad y Finanzas, Obras Hidráulicas, Obras Portuarias, Planeamiento, Vialidad y Fiscalía; será obligatorio también en la Subsecretaría de Obras Públicas, e Instituto Nacional de Hidráulica.
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Del Proceso Calificatorio
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- De la Hoja de Vida, de Calificación y del Informe
Cuatrimestral de Desempeño
La Hoja de Vida y la Hoja de Calificación constituyen elementos básicos del sistema de calificaciones. El Informe Cuatrimestral de Desempeño, con su respectiva Hoja de Observaciones, constituye un instrumento auxiliar obligatorio del Sistema Especial de Calificaciones del Ministerio de Obras Públicas. En todos aquellos artículos del Reglamento General aplicables para el personal del Ministerio de Obras Públicas, en que se haga referencia a los Informes de Desempeño, se entenderá que se trata de dos Informes de Desempeño Cuatrimestrales.
El Informe Cuatrimestral de Desempeño es el documento en el cual el precalificador resume y valora el desempeño de cada funcionario en relación a los factores de calificación establecidos en este Reglamento. Cada nota o concepto debe ser debidamente fundamentado.
El primer Informe comprenderá el período desde el 1º de septiembre hasta el 31 de diciembre, y el segundo, desde el 1º de enero al 30 de abril.
Este Informe Cuatrimestral deberá entregarse a la oficina encargada de personal respectiva, o a quien haga sus veces. En caso de no estar debidamente fundamentado, deberá ser devuelto a su lugar de origen para su complementación.
El Informe lleva incorporada una hoja de Observaciones, en la cual el funcionario tiene el derecho de comentar la evaluación realizada por el precalificador.
Estos informes deberán ser puestos a disposición de la Junta Calificadora al momento de iniciar el proceso...
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