Beneficios y capacitación: Las claves de 18 pymes destacadas por excelencia en las relaciones laborales - 27 de Noviembre de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 954217064
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Beneficios y capacitación: Las claves de 18 pymes destacadas por excelencia en las relaciones laborales

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Vincent

Dieciocho empresas del segmento pyme son, este año, finalistas del premio Carlos Vial Espantoso. La distinción es entregada por la fundación homónima junto a la Escuela de Administración UC desde 1999, y busca resaltar a aquellas organizaciones que destacan por sus relaciones laborales de excelencia y por poner el bienestar de los trabajadores al centro de su gestión.La directora ejecutiva de la fundación, Sofía Rivas, explica que "a través de una metodología que desarrollamos junto a la Universidad Católica medimos de manera integral el lugar que las personas y las relaciones laborales ocupan en cada pyme que decide participar. Es un premio que promueve la medición y el autoconocimiento de las empresas; visibiliza las buenas prácticas; entrega orientaciones para seguir mejorando la gestión de personas y busca contagiar a más organizaciones para que se sumen al desafío de poner siempre a los trabajadores como prioridad".En particular, lo que mide el premio son 10 dimensiones de la gestión de personas en las empresas, como la gestión de talentos, compensaciones, diversidad e inclusión, comunicaciones, relación con las comunidades, impacto ambiental o seguridad laboral. De un total de 78 compañías que completaron su postulación, el jurado experto determinó que 11 empresas medianas y siete pequeñas llegaron hasta el tramo final, donde se realizan entrevistas a distintos estamentos de las mismas para la evaluación. Este año, las elegidas son Acción Empresas, Cercal Group, Envaplast Chile, Insecap, IT Consultants, Kran, Late¡, Pharmalan, Pippa, Proyecta Impacto, QualityLab, Bosch Rexroth Chile, Clínica San Agustín, Dictuc, Diproseg, Extend, Hot Express y MYMA. Mañana martes se llevará a cabo la premiación, en el Campus Oriente UC.Prácticas destacadasEntre todos los finalistas, hay prácticas transversales relacionadas con la entrega de beneficios, la formación laboral y las remuneraciones que son compartidas entre la mayoría de las postulantes. Rivas afirma que "comparten el haber construido espacios de trabajo de gran calidad humana, con el foco puesto en el bienestar de los equipos, demostrando día a día ser el reflejo de lo que queremos para Chile: un país que cuida a cada uno de sus habitantes, que valora su diversidad y entrega oportunidades de desarrollo y crecimiento".En promedio, las 18 pymes aspirantes al premio ofrecen 12 beneficios a cada uno de sus trabajadores. Destacan políticas como el posnatal pagado para padres o la implementación de días libres...

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