Bajo interés de abogados externos para fiscal nacional: penalistas lo atribuyen a servicio 'endogámico' y 'desprestigio asegurado' - 25 de Octubre de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 913247609

Bajo interés de abogados externos para fiscal nacional: penalistas lo atribuyen a servicio 'endogámico' y 'desprestigio asegurado'

El próximo 7 de noviembre, los 17 postulantes a fiscal nacional expondrán sus proyectos para la institución ante la Corte Suprema, la que conformará una quina. De ella, el Presidente Gabriel Boric elegirá un nombre, que luego debe ir al Senado y ser aprobado por 2/3 de sus miembros.La mayoría de los candidatos está vinculada con el Ministerio Público. Solo cuatro no trabajan ni se han desempeñado en la institución (ver recuadro).¿A qué se debe el desinterés de externos en el cargo? Abogados y académicos analizaron el fenómeno.Para el penalista Alejandro Espinoza, "lo que más requiere el Ministerio Público es 'oxigenación', que vengan personas externas a aportar una renovación completa en muchas prácticas que se han tornado deficitarias y están dando como resultado una mala evaluación del Ministerio Público"."El problema más grave -cree- es que se ha transformado en un servicio público endogámico, donde toda la renovación se hace en general, tanto los fiscales regionales como del nacional, de entre sus miembros". Además, dice, "es un cargo con alta responsabilidad y pocas atribuciones".También advierte que "hay elementos que hacen que muchas personas no estén muy entusiasmadas de postular", como "depender, en específico, del Gobierno para ser electo".Un técnico, sin "militancia ideológica"La abogada Catherine Lathrop considera que "la ausencia de candidatos externos se debe a la complejidad de la misma institución, se requiere un conocimiento importante".Además, dice, el actual "escenario de grave criminalidad" requiere de "candidatos con amplia experiencia en la persecución penal", y "necesitamos un fiscal nacional que no tenga una militancia ideológica ni haya vertido opiniones políticas que comprometan su desempeño". Cree, también, que "existen en la nómina algunos nombres con esas características".El lobby y compromisos personales excluiríanPor su parte, el profesor de Derecho de la U. Diego Portales Cristián Riego plantea que "el sistema de designación es malo y las prácticas a que da lugar son peores. Las campañas, la construcción de lealtades, el lobby y los compromisos personales hacen muy difícil que compita alguien que no es parte del sistema"."También (hay) algo así como un desprestigio asegurado. Porque si ocurre -y es...

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