Antecedentes - Núm. 22, Abril 2015 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 702621493
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Antecedentes

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Vincent
Páginas27-27
Riesgos Psicosociales
en el Trabajo
27
SEGUNDA PARTE.
I. ANTECEDENTES
Durante el año 2009 el Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud
Pública de Chile, organizó y coordinó un trabajo con un Comité de Expertos en
Riesgo Psicosocial Laboral. Los resultados del trabajo realizado por los expertos,
fue la validación de contenido de un instrumento de evaluación de medidas para la
prevención de riesgos psicosociales en el tra-bajo.
Enesaoportunidad, segeneróun marcoteóricoa partirdela deniciónderiesgo
psicosocial,identicandolasdimensionesmáscríticasyrelevantesdelaorganización
del trabajo y de las relaciones laborales que han demostrado tener un impacto negativo
o positivo sobre la salud física o mental de trabajadores y trabajadoras.
Este instrumento tiene como objetivo evaluar las medidas de prevención de riesgos
psicosociales en el trabajo, detectando las principales dimensiones de riesgo y
entregando a su vez, sugerencias para la intervención.
El “Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos Psicosociales
enelTrabajo”estádiseñadoparaserutilizadoenempresasyparaseraplicadopor
unaampliagamadeprofesionalesdelámbitodelasaludocupacional,entrelosque
destacan los expertos en prevención de riesgos de las empresas y los profesionales
delámbitodelasaludmental;yaseadeorganismospúblicosoprivadosquetrabajan
en la prevención de los riesgos en el trabajo.
II. MARCO TEÓRICO
2.1. Riesgos Psicosociales en el Trabajo
SedenecomoRiesgoPsicosocialenelTrabajoalascaracterísticasdelaorganización
del trabajo, de las relaciones y de la cultura del trabajo, que pueden afectar el bienestar
detrabajadoresytrabajadoras,porlotanto,losfactorespsicosocialesestánpresentes
en todos los lugares de trabajo, en tanto exista una organización del trabajo y una
relación laboral con su propia cultura del trabajo.
Las maneras que adopta la relación laboral y que se organiza el trabajo, pueden
favorecer la salud de las personas o ser un factor de riesgo.
Los riesgos son los factores; los efectos de dichos riesgos se pueden observar en
el plano de la salud mental, salud cardiovascular, sistema músculo esquelético,
conductas preventivas, resultados productivos, etc.
Ampliando en el concepto, el Riesgo Psicosocial alude a un conjunto de condiciones
relacionadas con la organización y contenido de las tareas, con los procedimientos y
métodos de trabajo, así como las relaciones entre los trabaja-dores y sus superiores,
cuya exposición prolongada en el tiempo aumenta la posibilidad de experimentar
tensión psíquica, en desmedro del rendimiento y la productividad, lo que una vez
acumuladaresidualmente,seráunprecursordelostrastornosoproblemasdesalud.

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