Admiten recursos de Uber contra dictamen de la DT sobre trabajadores de plataformas - 24 de Noviembre de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 915258240
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Admiten recursos de Uber contra dictamen de la DT sobre trabajadores de plataformas

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Vincent

En un plazo más breve del habitual, la Corte de Apelaciones de Santiago declaró admisibles los recursos de protección que presentó Uber el 18 de noviembre en contra del dictamen interpretativo de la Dirección del Trabajo respecto de la Ley 21.431, que regula la relación laboral entre las plataformas y las personas que eligen prestar servicios a través de ellas.Las acciones judiciales, que están patrocinadas por el Estudio Fermandois, corresponden a reclamos tanto de la plataforma para conductores Uber Chile SpA como de Uber Eats.En ambos recursos, la Primera Sala de la Corte ordenó a la Dirección del Trabajo un informe, el que "deberá evacuarlo en el término de cinco días, remitiendo a esta Ilustrísima Corte, conjuntamente con su informe, todos los antecedentes que existan en su poder sobre el asunto que ha motivado el recurso".En su dictamen del 19 de octubre, la DT cambió su criterio previo, que radicaba la determinación de una relación laboral de dependencia en los tribunales, y ahora la deja en manos de la fiscalización del servicio. "La determinación de la naturaleza jurídica del vínculo que une a los trabajadores con la plataforma tecnológica exigía la calificación y ponderación de hechos en un procedimiento de confrontación probatoria, cuyo conocimiento necesariamente estaba entregado a los tribunales de justicia, hoy no resultaría necesario", dice el texto de la DT.También determinó que la definición del principio de ajenidad, que está en el concepto de trabajador de plataformas digitales al ejecutar servicios personales y realizar su labor por cuenta ajena, formaría parte de una relación laboral de dependencia.Mediante el recurso de protección, desde Uber solicitan que se deje sin efecto el pronunciamiento, que a juicio de la empresa contradice abiertamente la ley e impide su aplicación. Según la compañía, bajo la apariencia de interpretar la ley, la Dirección del Trabajo ha creado una verdadera regulación administrativa de la actividad de prestación de servicios a través de plataformas tecnológicas, impidiendo que la ley alcance los objetivos establecidos por el Congreso Nacional.El recurso se fundamenta en la amenaza que presenta el dictamen a los derechos fundamentales de igualdad ante la ley y prohibición de diferencias arbitrarias, la prohibición de juzgamiento por comisiones especiales, la libertad de contratación laboral, el derecho a desarrollar actividades económicas lícitas y el derecho a la no discriminación arbitraria...

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