Ad portas del 8M, ocho mujeres narran sus historias de crecimiento profesional
"Chile tenía un mundo empresarial muy masculino. Y sigue siéndolo"Andrea Lanas, fundadora de juguetería Caramba:La historia de Andrea Lanas (51) como empresaria, fundadora de la juguetería Caramba, arranca por un tema familiar. Su cuarta hija tenía una discapacidad y buscando las terapias requeridas, se encontró con que en Chile no había materiales necesarios, sino que tenían que importarlo todo."Encontré que era un nicho no explotado en el país. Los negocios parten de una necesidad propia o de otro", dice, y en su caso cristalizó en la juguetería Caramba, fundada en 2007, como un proyecto "muy puro", dice, es decir, enfocándose en juguetes tradicionales y clásicos de la infancia de antaño, sin licencias y sin baterías. Fue un modelo de negocios que no solo les funcionó desde el principio, sino que tuvo una expansión meteórica. El mismo año de debutar con tienda en Chile, hicieron lo propio en Perú -no como franquicia, sino 100% de Lanas-, al constatar en un viaje que allá existía la misma necesidad detectada en Chile. Y además casi inmediatamente la llamaron de retailers para que pusiera corners en sus respectivas tiendas, en ambos países (Paris, Falabella, Jumbo, Tottus).Hoy la juguetería -una empresa en que el 90% son mujeres-, cuenta con tres tiendas en Chile y dos en el vecino país, pero además Caramba funciona como un negocio de distribución de juguetes de marcas internacionales, como la alemana Ravensburger, la estadounidense Melissa & Doug, y la canadiense Battat. Lanas cuenta que hoy el foco es crecer, profundizar e invertir en el negocio a nivel digital, tras la última apertura física que hicieron el año pasado."Yo tenía 35 años y tuve que demostrar que sí lo podía hacer", cuenta, relevando que hoy para las mujeres es más natural dedicarse a los negocios, distinto a cuando ella partió. "Antiguamente era poco común, raro. Chile tenía un mundo empresarial muy masculino, ibas a un curso financiero y el 5% eran mujeres. Y sigue siéndolo. Igual. A mí me dicen 'que lindo tu emprendimiento'. Y yo digo no, es una empresa. Y en esa liga hay muy pocas mujeres", opina, aunque sí ve una evolución en que hay menos cuestionamiento que antes.Relata que la mayor barrera fue la conciliación familia trabajo, porque en los años en que ella levantó la empresa era mal visto dejar los niños y viajar mucho por el negocio y no cumplir con el rol tradicional de ser ella la que iba a dejar a los niños al colegio, o a la reunión de apoderados, etc. "Mis contemporáneas cocinan, bordan, tejen, y yo gozo con la empresa", cuenta.Es que Lanas fue criada en una familia y ambiente empresarial, involucrada en los negocios, pues su padre (Luis Felipe Lanas) ha sido el gestor de Automotora Bilbao, un grupo automotor de 50 años, que se dedica a la venta de automóviles, servicio técnico, desabolladura y pintura y repuestos. En este negocio familiar, cuenta la propia empresaria, desde hace dos años comenzaron una transición para incorporar a la siguiente generación, ella y sus tres hermanas -Catalina, María Paz y María José-, asumieron como directoras de la compañía, que es gerenciada por su cuñado Rodrigo Escárate.Este proceso, revela Lanas, fue acompañado profesionalmente en 2022, pues estructuraron un protocolo familiar asesorado por Gonzalo Jiménez, de la consultora Proteus Management, especialista en empresas familiares."Me parece que lo que falta son oportunidades para que las mujeres podamos demostrarlo"Andrea Castro, gerenta general de Copec Voltex:Luego de titularse como ingeniero civil con mención en minería en la Universidad Católica, Andrea Castro (33) comienza su camino en Copec, lugar en el que estuvo más de cuatro años. Ahí empezó a involucrarse en temas...
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