Acoso y debido proceso - 29 de Junio de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 730070737

Acoso y debido proceso

Alcances que trascienden la situación puntual involucrada tiene el fallo dictado por la Corte de Apelaciones de Valdivia que acogió un recurso de protección presentado por un académico de la Universidad Austral, luego de ser exonerado debido a denuncias de acoso sexual. En su momento, el caso marcó el inicio de la llamada "ola feminista": las protestas, paros y tomas demandando medidas contra los abusos y en pro de la equidad de género que durante más de dos meses alteraron el funcionamiento de numerosos planteles. La resolución del tribunal de alzada abre ahora una necesaria reflexión respecto del modo en que las autoridades universitarias han abordado el fenómeno.

En el caso en cuestión, la denuncia contra el académico dio origen a una investigación interna a partir de cuyas conclusiones la rectoría decidió aplicarle al profesor diversas sanciones: remoción del cargo de director de laboratorio que ocupaba, prohibición de postular a puestos directivos y suspensión de labores docentes durante cuatro semestres, entre otras. Tales sanciones, sin embargo, fueron estimadas insuficientes por una parte de la comunidad académica, lo que dio origen a paros y tomas. Ante ello, el rector convocó a un Consejo Académico en el que, "con la finalidad de resolver la contingencia que afecta el normal desarrollo de las actividades académicas", según se dijo, se acordó desvincular al acusado, invocando "necesidades de la Corporación".

La sentencia conocida ayer no objeta la forma en que se llevó a cabo la investigación de lo ocurrido ni desconoce la facultad del plantel de desvincular a un funcionario recurriendo al Código Laboral. Sin embargo, sostiene que en este caso la exoneración operó como una nueva sanción al académico por los mismos hechos por los que ya la misma autoridad había resuelto aplicarle otras medidas...

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