Un 95% apoya la selección por mérito y competencias de los funcionarios públicos - 14 de Julio de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 870937926
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Un 95% apoya la selección por mérito y competencias de los funcionarios públicos

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Vincent

A comienzos de año, la Secretaría de Modernización del Ministerio de Hacienda y el Servicio Civil encargaron a la Dirección de Estudios Sociales de la Universidad Católica de Chile la realización de un proceso participativo para medir la percepción de la ciudadanía sobre un anteproyecto de ley de Modernización al Empleo Público.Se realizó una consulta pública en formato electrónico, entre el 7 y 28 de enero de 2021. En total, se recibieron 58.385 respuestas; de estas el 58% correspondió a la participación de funcionarios públicos, y el 42% a personas que no desempeñan funciones en la administración del Estado. Adicionalmente, se recibieron 33.664 comentarios y aportes sobre las propuestas vía web.Uno de los principales resultados del sondeo es que el 90% de los participantes declaró que es muy importante avanzar en una reforma para mejorar la calidad del empleo público. Asimismo, el 85% percibe que la mejora en la calidad del trabajo fiscal impactaría directamente en el servicio entregado por el Estado a la ciudadanía.El anteproyecto diseñado por el Ejecutivo para modernizar el empleo público contempla seis ejes que apuntan a: crear una nueva relación laboral entre los funcionarios públicos con el Estado, es decir, un contrato indefinido con indemnización; establecer el mérito como requisito de entrada al Estado, para que las contrataciones sean a través de concursos públicos; dar mayores oportunidades de desarrollo laboral a los funcionarios, promoviendo la movilidad horizontal y realizando evaluaciones del desempeño más confiables. También destaca el acotar los cargos de confianza política para que no intervengan en la carrera de los funcionarios de Estado; regular el teletrabajo en el sector público; y sancionar de manera efectiva las faltas a la probidad, el maltrato y el acoso laboral y sexual en los organismos públicos.Principales conclusionesHoy en el Estado coexisten al menos tres modalidades de empleo distintas: la planta, la contrata y los honorarios (ver gráfico). Estas dos últimas son de carácter transitorio y no tienen derecho a indemnización en caso de despido.Un 86% de los consultados está de acuerdo o muy de acuerdo con la propuesta de otorgar un contrato indefinido a funcionarios públicos a "contrata" y "honorarios". En tanto, el 91% de los consultados apoya el derecho a indemnización para los empleados públicos. Por otra parte, un 95% de los participantes apoya la selección por mérito de los funcionarios públicos en base a...

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