58% de los trabajadores chilenos asegura tener beneficios laborales
A las empresas locales cada vez se les pone más cuesta arriba la tarea de retener a sus empleados. Hace mucho que las remuneraciones o el prestigio de las compañías dejaron de ser las únicas preocupaciones de los trabajadores al momento de elegir un empleo, dando paso a otros factores que permiten a las personas compatibilizar sus profesiones con otras actividades que mejoren su calidad de vida.Por esta misma razón es que las firmas del país han tenido que adaptarse a esta nueva realidad otorgando más beneficios a sus trabajadores. Según un estudio realizado por la firma de Recursos Humanos Adecco, el 58% de los trabajadores nacionales recibe algún tipo de beneficio, los que buscarían principalmente facilitar la integración de la vida familiar, profesional y personal.Según Suyin Palma, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco, si bien uno de los fines de la implementación de este tipo de prácticas es visibilizar las necesidades de la fuerza laboral en el día a día, este tipo de ayudas no solo repercuten en cada uno de los trabajadores, sino también en la empresa en su conjunto, ya que tener trabajadores más comprometidos termina repercutiendo en los índices de productividad.Ciudadanía impone necesidadesPero en concreto, ¿cuáles son los beneficios más utilizados por los chilenos? De acuerdo a los resultados del análisis, dentro del...
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