Nueva ley para empleadas de casa particular - 23 de Octubre de 2014 - El Mercurio - Noticias - VLEX 540208042
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Nueva ley para empleadas de casa particular

Document Citado por Relacionados
Vincent

Con el fin de otorgar mayor formalidad al trabajo de las personas que se desempeñan en casas particulares, se promulgó una nueva legislación que modifica su jornada laboral y de descanso, la composición de las remuneraciones, determinando el pago de horas extras en caso de la extensión de las labores más allá del horario establecido, e introduciendo algunas exigencias para el empleador, como el registro del contrato de trabajo ante la autoridad correspondiente -en el cual se deben especificar todas las labores que comprende el empleo- y el establecimiento de un libro de "asistencia". La ley también prohíbe la exigencia del uso de uniforme en lugares públicos.

En Chile, más de 350 mil personas -casi todas mujeres- trabajan en casas particulares, mayoritariamente en la modalidad "puertas afuera", con remuneraciones que -en el último tiempo- han experimentado significativas alzas -pese a la creciente llegada de trabajadoras inmigrantes dispuestas a desempeñarse en estas labores- debido al aumento de la oferta laboral en otros ámbitos. La función de empleada particular no solo es una oportunidad para muchas jefas de hogar -el 43 por ciento declara serlo- de acceder a un trabajo remunerado que no exige mayor capacitación, sino que, a la vez, permite a otras mujeres desempeñarse laboralmente, al contar con asistencia en el cuidado de los hijos y en las tareas del hogar, configurándose un círculo virtuoso relevante para el empleo femenino.

La nueva normativa formaliza las relaciones laborales en un sector donde solo el 50 por ciento de las trabajadoras declara tener...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR