Decisión nº C692-12, de Consejo de Transparencia de 25 de Julio de 2012 - Doctrina Administrativa - VLEX 539912902

Decisión nº C692-12, de Consejo de Transparencia de 25 de Julio de 2012

Fecha de Resolución25 de Julio de 2012
TipoDocumentos Oficiales
MateriaGestión de Personas
TemaTrabajo

DECISIÓN AMPARO ROL C692-12

Entidad pública: Subsecretaría de Educación.

Requirente: Sergio Cabezas Valdés.

Ingreso Consejo: 09.05.2012.

En sesión ordinaria N° 358 del Consejo Directivo, celebrada el 25 de julio de 2012, con arreglo a las disposiciones de la Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado, en adelante, Ley de Transparencia, aprobada por el artículo primero de la Ley N° 20.285 de 2008, el Consejo para la Transparencia, en adelante indistintamente el Consejo, ha adoptado la siguiente decisión respecto de la solicitud de amparo al derecho de acceso a la información Rol C692-12.

VISTOS:

Los artículos , inc. , y 1912 de la Constitución Política de la República; las disposiciones aplicables de las Leyes N° 20.285 y N° 19.880; lo previsto en el D.F.L. N° 1–19.653, del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575; y los D.S. N° 13/2009 y N° 20/2009, ambos del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que aprueban, respectivamente, el Reglamento del artículo primero de la Ley N° 20.285, en adelante el Reglamento, y los Estatutos de Funcionamiento del Consejo para la Transparencia.

TENIENDO PRESENTE:

1) Que, el 21 de marzo de 2012, don Sergio Cabezas Valdés realizó una presentación ante la Subsecretaría de Educación, solicitando información acerca del concurso público para el cargo de Jefe de Departamento de Recursos Humanos, de la División Administración General del Ministerio de Educación. En detalle, requirió:

a) Actas debidamente firmadas de las diferentes etapas, indicando los puntajes obtenidos por los candidatos señalados como idóneos para el cargo;

b) Acta debidamente firmada donde se señale cuáles son los candidatos idóneos para el cargo y los requisitos que debieron cumplir, señalando los post grados, magister o doctorado de cada uno de ellos;

c) Acta debidamente firmada donde se señale las preguntas que se realizaron a cada uno de los postulantes idóneos en la última fase y los puntajes que obtuvieron en las respectivas entrevistas;

d) Acta...

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