51,2% de empresas con mujeres en altos cargos tiene solo una en ellos - 5 de Enero de 2017 - El Mercurio - Noticias - VLEX 656884885
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51,2% de empresas con mujeres en altos cargos tiene solo una en ellos

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Vincent

Al analizar por importancia del cargo, en la gerencia general de las empresas estudiadas es donde hay menos mujeres (solo 8%), mientras que en los puestos ejecutivos de primera línea, que le reportan directamente al gerente general, hay un 27,6% de presencia femenina.

De las empresas que dijeron tener mujeres en sus cargos de primera línea, el 51,2% solo tiene una de ellas en ese cargo. "No basta con que tengas una mujer, porque cuando eres grupo minoritario no vas a poder expresarte, tiendes a comportarte como una minoría, te atreves menos y tiendes más al grupo de la mayoría", dijo Magdalena Browne, quien está a cargo del estudio y lidera la Dirección de Estudios Sociales de la Universidad Católica (Desuc).

Donde se evidencia una mayor presencia femenina es en los cargos ejecutivos de segunda línea (33,8%), lo que resalta aún más en las empresas medianas (38,2%). Esto se debe principalmente, según el informe, a que los hombres en general son asociados a áreas más "duras" de la empresa, como finanzas, o cargos donde hay una mayor toma de decisiones; mientras que las mujeres están en áreas "blandas", como recursos humanos o márketing.

Incluso, en la parte más cualitativa del informe, donde se les preguntó a hombres y mujeres de las empresas si ellos creían que esta era una materia relevante para la compañía de su sector, el 54,2% respondió que no era nada prioritario. Esta misma pregunta a los hombres arrojó que era en un 52,8% nada prioritario y, lo más sorprendente, es que las mismas mujeres superan a los hombres con un 55,6% con la misma respuesta.

Según Browne, las mujeres que hoy están...

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