46% de los chilenos creen que los gerentes de sus empresas podrían faltar a la ética por ganancias financieras de corto plazo - 26 de Diciembre de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 853465658
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46% de los chilenos creen que los gerentes de sus empresas podrían faltar a la ética por ganancias financieras de corto plazo

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Vincent

Casi la mitad de los chilenos cree que los jefes en las empresas sacrificarían integridad por ganancias de corto plazo. Así lo señala un estudio internacional realizado por la firma de asesoría contable EY entre trabajadores de grandes empresas sobre percepción de integridad en 33 países distintos.Titulado Informe de Integridad Global 2020 de EY, el estudio consultó a 2.948 miembros de directorios, altos ejecutivos, gerentes y empleados, en materias de fraude, corrupción, compliance y ética corporativa.En el caso de Chile, la firma entrevistó a 100 personas. De estas, un 46% respondió afirmativamente la pregunta sobre si "cree que hay gerentes en su organización que sacrificarían integridad por ganancias financieras a corto plazo".Con esta tasa de respuesta, Chile cae justo en el promedio global; mientras que a nivel latinoamericano muestra un mayor nivel de desconfianza en la ética gerencial que el de Brasil, Perú y Colombia. Empata con Argentina y queda levemente atrás de México.Para E&Y, esta falta de confianza en el actuar de los gerentes se acentúa en medio del difícil contexto actual, que trae consigo incertidumbre laboral, problemas económicos y presión profesional y personal por cumplir objetivos."El aumento de la presión no solo a nivel del management , sino también de ventas, áreas operativas o colaboradores en general, hace más probable la justificación de inconductas", dice Jorge Vio, socio de Servicios Forenses y de Integridad de EY."No sólo a nivel de las mismas compañías, sino también de los terceros que interactúan con ellas, creando una ventana para el comportamiento poco ético", agrega.Lo anterior se refleja en el hecho de que el 16% de los encuestados nacionales dice que estaría dispuesto a comportarse de forma poco ética para mejorar su trayectoria profesional o su remuneración. La cifra, de todos modos, es bastante menor que el promedio mundial (30%) y a el de las Américas (23%).Se trata de un tema que se reconoce relevante. El 100% de los encuestados chilenos considera importante que su organización sea capaz de demostrar que opera con integridad, enfatizando el actuar responsable con los colegas, clientes y proveedores como muestra de ello.Además, EY concluyó que el 76% de los encuestados chilenos considera que el estándar de comportamiento esperado de gerencia es más alto en la actualidad...

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