45% de las compañías no tiene mujeres directoras y 38% no tiene mujeres en las gerencias - 12 de Marzo de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 924631480
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45% de las compañías no tiene mujeres directoras y 38% no tiene mujeres en las gerencias

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Vincent

La existencia de "empresas cero" y una mayor participación de mujeres en empresas privadas versus las estatales -salvo en los directorios, donde las públicas superan a las privadas-, asoman como algunas de las principales conclusiones que arrojó el Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022, que por cuarto año consecutivo realizan de forma colaborativa la Fundación ChileMujeres con el Gobierno, el Ministerio de Hacienda y de Economía, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde este año.Este reporte es el más amplio que existe en el país en participación laboral de mujeres y brechas salariales, pues incluye a un grupo mucho más grande de compañías que solo las firmas Ipsa (que son 29), ya que se basa en la información entregada por las propias compañías a partir de la Norma de Carácter General Nº 386 de la CMF, esto es, 469 entidades consideradas para este 2022.El reporte comenzó a realizarse durante el gobierno anterior, y el actual Gobierno le dio continuidad. "Una de las cosas más valiosas de este informe, aparte de la información que entrega, es que logró ser una política pública de Estado", resalta Francisca Jünemann presidenta ejecutiva de la Fundación ChileMujeres .Participación: mujeres son el 39%Los datos al corte del año pasado muestran que se registró un total de 337.799 mujeres en las 469 compañías analizadas, correspondientes al 39,1% del total de personas trabajadoras. Y haciendo un zoom a las gerencias de primera línea, las mujeres alcanzaron una participación del 22,4%; y las mujeres directoras alcanzaron una participación de 14%. De este universo de 469 compañías analizadas en 2022, nueve -el 1,9% del total-fueron catalogadas como "empresas cero", esto es, que no cuentan con ninguna mujer en su dotación. Y hay 179 organizaciones (el 38,2%) que no tienen mujeres en gerencias de primera línea. Y a nivel de directorio, 210 organizaciones (44,8%) no tienen mujeres en dichas mesas.Jünemann explica que no le hace tanto ruido el grupo de compañías que no tiene mujeres -indica que la mayoría de ellas son clubes deportivos-, pero sí los otros dos datos de empresas cero a nivel de gerencia y directorio. "Esto demuestra lo difícil que es para las mujeres llegar a cargos de alta responsabilidad", expone.Para cambiar esta ausencia de mujeres, el Gobierno impulsa un proyecto de ley de cuotas en sociedades anónimas abiertas y especiales, que ha tenido algunas críticas, entre otras razones...

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