Un 42% de las empresas en Chile podría cambiar de segmento al medir su tamaño por número de trabajadores - 24 de Julio de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 939676733
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Un 42% de las empresas en Chile podría cambiar de segmento al medir su tamaño por número de trabajadores

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Vincent

Recogiendo la experiencia de países de la Unión Europea y la OCDE, un estudio de la organización de emprendedores Endeavor Chile sugirió revisar los criterios utilizados para categorizar a las empresas según tamaño.El informe da cuenta de que, en Chile, la clasificación por ventas es el criterio más utilizado por las instituciones públicas para asignar recursos, de acuerdo a los montos que establece el Estatuto Pyme. Los tramos van desde ventas anuales hasta 2.400 UF en el caso de las microempresas, hasta montos anuales de 100.000 UF o más para el segmento de las grandes empresas. Sin embargo, el documento plantea que al no considerar el número de trabajadores como un criterio principal en la clasificación, se pierde la capacidad de reconocer la productividad y complejidad de la organización de la empresa.El informe sugiere estandarizar el criterio para segmentar a las empresas a través de una clasificación mixta, dado que hay algunos sectores económicos que tienen una alta inversión en capital y una baja cantidad de trabajadores, mientras que en otros sucede lo contrario.De acuerdo a Endeavor, según la experiencia internacional, una clasificación más adecuada sería establecer un modelo en función de que cualquier empresa con más de 250 trabajadores, y ventas anuales superiores a US$ 42 millones, debe ser considerada como grande.ReclasificaciónCon la segmentación que propone el estudio, un 42% de las empresas cambian de categoría y son clasificadas con otro tamaño. De las que cambian de clasificación, un 38,4% disminuyen su tamaño y un 3,6% aumentan. Si bien con la reclasificación combinada se reduce la cantidad de empresas grandes y medianas, particularmente en este último segmento aumenta la contribución a la creación de empleo, desde 15,9% hasta un 19,4% del total nacional, según los datos proporcionados al Servicio de Impuestos Internos. Este incremento equivale a 325 mil empleos adicionales, completando 1,7 millones de trabajadores en total.Este sistema de clasificación genera conceptualmente una mayor base de empresas de menor tamaño. Un 70,7% de las empresas de categoría pequeña pasa a categoría micro, un 57,09% de las medianas pasa al segmento de pequeñas, y un 47,59% de las grandes baja al tramo mediano. Es decir, del total de empresas que cambian de tamaño existen 10.400 que dejan de ser grandes y pasan a ser pequeñas o medianas empresas. Son empresas que venden más de US$ 4 millones anuales y tienen menos de 250 trabajadores.El...

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