El 40% de los empleados no apoya relaciones sentimentales en el trabajo - 10 de Febrero de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 840031749

El 40% de los empleados no apoya relaciones sentimentales en el trabajo

Con un promedio de 1.974 horas anuales, Chile se encuentra dentro de los países con jornadas laborales más extensas de la OCDE. Esto corresponde a 45 horas semanales, período en que se comparte a diario con compañeros de oficina, y donde se pueden confundir los papeles, comenzando a mirar con otros ojos a quien se tiene al lado. Difícil es pensar que, en circunstancias como estas, alguien no pueda encontrar a una pareja dentro de su grupo de trabajo. Sin embargo, de acuerdo con un estudio realizado por Laborum.com, el 40,5% de los sondeados declara no estar de acuerdo con que estas relaciones se lleven a cabo. Mientras que el número restante sí las apoya (ver infografía).Entre las razones que podrían perjudicar la aceptación de una relación dentro de la oficina es que los involucrados no puedan dejar afuera del contexto de trabajo sus problemas amorosos (23,5%), además de que tengan muchas demostraciones de cariño en público (5%). También se indicó que puede ser mal visto por las jefaturas, asociándolo a alguna situación poco profesional y de desconcentración en los momentos de trabajo (13,7%).María Jesús García-Huidobro, gerenta de Márketing de Laborum.com, explica que lo recomendable es que las personas que mantengan relaciones sentimentales dentro del ambiente laboral puedan separar los temas y comportarse de la forma más profesional posible. "De hecho, el 53,4% de los encuestados señala que si saben mantener las distancias, ser respetuosos con sus compañeros y el ambiente, en general, no debería haber ningún inconveniente".Prohibir vulneraría el derecho a la intimidadAnte la posibilidad de que las empresas clarifiquen su postura frente a estos casos, el 31,9% señaló que esta medida sería una buena opción para evitar futuras complicaciones, mientras que el 52,4% estima que se tiene que analizar la situación caso a...

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