4 de cada 5 empresas ven como grave amenaza gestión de prestaciones y jubilaciones - 29 de Agosto de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 909468850
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4 de cada 5 empresas ven como grave amenaza gestión de prestaciones y jubilaciones

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Vincent

Varios hallazgos surgieron a partir de los resultados de la encuesta People Risk que realiza MercerMarsh Beneficios, la cual en su versión local examinó los cinco pilares de riesgo de la fuerza laboral que están teniendo el mayor impacto en las empresas de todo Chile (ver gráfico).La gran mayoría de las organizaciones (80%) dice que la digitalización acelerada y los problemas de gobernanza y financieros son la mayor amenaza para su compañía.En ese ámbito, y a nivel desagregado, los riesgos administrativos y fiduciarios se consideran el mayor desafío para las organizaciones chilenas. Se advierte que la gestión de los planes de compensación, prestaciones a los empleados y la jubilación es cada vez más compleja y difícil en Chile, lo que supone una grave amenaza empresarial para cada 4 de 5 empresas en el país.Miguel Gumucio, líder de Mercer Marsh Beneficios, explica que "los riesgos de gobernanza y financiera relacionados a jubilaciones tienen que ver con el aumento de la expectativa de vida, tasas de interés, lagunas laborales, y además los cambios regulatorios". Añade que "esta combinación de factores afecta los adecuados niveles de ahorro individual para la jubilación, dificultando a las empresas el recambio generacional, a través de la salida de colaboradores al momento de cumplida la edad de jubilación, en forma tranquila financieramente, deseada y saludable".Solo el 68% de las empresas está abordando activamente estos desafíos, en comparación con el 72% a nivel mundial y el 71% en Latinoamérica. Asimismo, el 69% afirma tener funciones y responsabilidades claras para gestionar el riesgo. Esta cifra es muy inferior a la media mundial de tres cuartas partes (74%) y a la media latinoamericana de 78%.Un área destacada para Chile es el riesgo asociado con la responsabilidad y toma de decisiones sobre beneficios, políticas y recompensas. El 72% de las empresas está trabajando actualmente en esto, que es ligeramente superior al promedio mundial del 71% y muy superior al promedio latinoamericano del 67%.Pandemia y costos sanitariosSin embargo, las empresas chilenas están ligeramente por detrás del resto del mundo en términos de abordar el riesgo asociado con pandemias y otras condiciones de salud transmisibles. El 74% de las firmas locales informa que es una prioridad, en comparación con el 76% a nivel mundial.Las falencias se ven, por ejemplo, en el apoyo al trabajo remoto, capacitación y beneficios de salud. Poco menos de las dos quintas...

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