Dictamen nº 36121 de Contraloría General de la República, de 4 de Noviembre de 1997 - Doctrina Administrativa - VLEX 239645142
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Dictamen nº 36121 de Contraloría General de la República, de 4 de Noviembre de 1997

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Vincent

a diferencia de quienes cumplen funciones en centros asistenciales dependientes de los servicios de salud, a los profesionales y trabajadores que se desempenan en establecimientos municipales de atencion primaria de salud, vale decir, en consultorios generales urbanos y rurales, postas rurales y cualquier otra clase de establecimientos de salud administrados por las municipalidades, se les aplica ley 19378, y no ley 18883, porque basta simplemente que una determinada materia se encuentre regulada por esa ley 19378, para que solo sean aplicables sus disposiciones. el art/15 de este ultimo texto, indica que la jornada ordinaria de trabajo es de 44 horas semanales, pudiendo contratarse personal con una jornada parcial que en el caso de los tecnicos de salud, administrativos y auxiliares, no puede ser inferior a 22 horas semanales, debiendo adecuarse el horario de trabajo a las necesidades de funcionamiento de los establecimientos y acciones de atencion primaria de salud. entonces, la ley 19378, a diferencia del dto 1889/95 salud, reglamento de la carrera funcionaria pertinente que no contiene normativa al respecto, no distingue sobre el tipo de jornada, sea diurna o nocturna, que deben cumplir los funcionarios afectos a ese estatuto, ni tampoco refiere a la forma en que debe distribuirse esta, limitandose a indicar que el horario de trabajo se adecuara a las necesidades de funcionamiento y acciones aludidas. por ende, y dado que la ley le ha otorgado amplias facultades a la entidad administradora para fijar la jornada que debera cumplir el personal siempre que se encuadre dentro de las 44 horas semanales, esta puede distribuirse en la forma que se estime adecuada y en turnos que comprendan labores diurnas y nocturnas, como asimismo en sabados, domingos y festivos, constituyendo ella la forma ordinaria y habitual de desempeno de...

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