Dictamen nº 5960 de Contraloría General de la República, de 30 de Enero de 1962 - Doctrina Administrativa - VLEX 239341334
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Dictamen nº 5960 de Contraloría General de la República, de 30 de Enero de 1962

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Vincent

el ambito de aplicacion de medida disciplinaria de destitucion, cuando el afectado desempena dos o mas cargos compatibles, puede extenderse a uno o bien a todos los cargos, segun si la falta sancionada comprende a uno o al conjunto de ellos. el empleado esta protegido por el derecho a la funcion en cada empleo y solo podra expirar en cada cargo por una causal legal que concurra para cada uno de ellos. si las infracciones son con respecto a las obligaciones de todos los cargos servidos, en cada uno de ellos procede aplicar la sancion adecuada, la cual podra ser distinta para cada cargo de acuerdo a la gravedad de la infraccion cometida en su desempeno. corrobora lo anterior lo dispuesto por el estatuto administrativo en cuanto establece que la medida disciplinaria de destitucion solo puede ser aplicada por la autoridad llamada a nombrar al empleado. en esta forma, funcionario que desempena empleos compatibles de nombramiento del presidente de la republica y del rector de la uchile, por ejemplo solo puede ser destituido en el cargo de nombramiento del presidente mediante...

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