Dictamen nº 36107 de Contraloría General de la República, de 8 de Julio de 2009 - Doctrina Administrativa - VLEX 238884386
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Dictamen nº 36107 de Contraloría General de la República, de 8 de Julio de 2009

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Vincent

N° 36.107 Fecha: 8-VII-2009

Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Sonia Mirtha Pino Muñoz, postulante a un concurso público convocado por el Ministerio de Educación, para proveer el cargo de Jefe de Departamento de Educación Regional del citado servicio, con el objeto de solicitar la nulidad de dicho procedimiento, toda vez que, a su juicio, adolece de una serie de vicios que afectarían su legalidad.

La recurrente alega, en primer término, su disconformidad con la etapa correspondiente a la Evaluación Psicolaboral de la convocatoria de la especie, específicamente en lo relativo a la entrevista psicológica que le fuera efectuada por una profesional del área, señalando que la aludida persona desconocía sus antecedentes curriculares, y agregando a su vez, que no se le formularon consultas relacionadas con sus motivaciones para postular a la plaza en comento, todo lo cual refleja una ausencia de confiabilidad y objetividad del proceso concursal.

Sobre el particular, cabe manifestar que, de acuerdo a lo dispuesto por la jurisprudencia de esta Entidad de Fiscalización, contenida en el dictamen N° 12.158, de 2008, la autoridad administrativa puede considerar una evaluación psicológica a la que deban someterse los candidatos, con el fin de determinar sus características y aptitudes personales para el cargo de que se trate, atendido el principio de libertad que le asiste en esta materia, en la medida que se establezca como uno de los factores de ponderación final y que se aplique sin discriminación en forma general a todos los participantes, observándose, en todo caso, las prescripciones contenidas en los artículos 17 y siguientes del citado Estatuto Administrativo.

Enseguida, corresponde expresar que según consta en las bases que rigen el certamen en análisis, se contempla como etapa 5.3.3 la denominada "Evaluación Psicolaboral", dirigida a medir el factor de "Adecuación Personal al Cargo", la que, según se desprende de los documentos acompañados, fue realizada al total de las personas que participaron en el concurso, cuyos resultados se vieron reflejados en los juicios técnicos de profesionales psicólogos acerca de sus competencias. A su vez, es dable señalar que respecto de...

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