Dictamen nº 37836 de Contraloría General de la República, de 14 de Julio de 2009 - Doctrina Administrativa - VLEX 238852898
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Dictamen nº 37836 de Contraloría General de la República, de 14 de Julio de 2009

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Vincent

N° 37.836 Fecha: 14-VII-2009

Se ha recibido en este Organismo Contralor el oficio N° 059, de 2009, mediante el cual el Decano de la Facultad de Economía y Negocios, informa y adjunta antecedentes respecto de la investigación desarrollada por esa Entidad, sobre el incremento de las remuneraciones que había dispuesto en su favor, el Director del Departamento de Administración señor Pedro Hidalgo Campos.

De acuerdo con lo informado, dicha investigación se llevó a cabo, en consideración a lo dispuesto en el punto 18 de las conclusiones del Informe Final N° 170, de 2008, de este Organismo, emitido con motivo de la auditoría practicada en el curso de ese año.

En el referido oficio, esa autoridad manifiesta que el Director aludido solicitó al Área de Recursos Humanos una modificación de sus emolumentos traspasando desde la Asignación de Productividad un millón de pesos a la Asignación Universitaria Complementaria, y que de acuerdo a los procedimientos establecidos tramitó dicha solicitud ante el Rector la que fue aprobada mediante decreto exento N° 20.218, de 2006, documento que sólo expresa el incremento indicado y no la modificación que se trata en la solicitud citada.

Ahora bien, efectuado un análisis de los antecedentes obtenidos en el curso de la auditoría y de aquellos aportados en esta oportunidad, es preciso señalar que el sistema de remuneraciones de la Universidad de Chile contempla, entre otros, dos tipos de asignaciones, a saber, la Asignación Universitaria Complementaria creada por Decreto Universitario N° 3.643 de 1990, y la Asignación de Productividad, establecida por Decreto Universitario N° 235 de 1987.

La primera de ellas se incorpora a las remuneraciones permanentes de los funcionarios y consiste en una suma mensual establecida por el Rector a proposición de la autoridad respectiva, en este caso, el Decano de la Facultad.

En cuanto a la Asignación de Productividad es un beneficio que se otorga mes a mes, por montos variables y en función de...

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