Dictamen nº 65812 de Contraloría General de la República, de 4 de Noviembre de 2010 - Doctrina Administrativa - VLEX 237921190
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Dictamen nº 65812 de Contraloría General de la República, de 4 de Noviembre de 2010

Document Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent

N° 65.812 Fecha: 04-XI-2010

Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora Ana del Carmen Morales Soto, ex personal a jornal de la Armada de Chile, para reclamar en contra de la decisión adoptada por esa institución castrense, en orden a poner término a su contrato sin que se le haya pagado indemnización por años de servicios.

Requerido su informe, el mencionado organismo ha manifestado, en síntesis, que la recurrente prestó servicios entre el día 1 de julio de 1987 y el 1 de marzo de 2010, fecha en que por resolución N° 21.305, de 2009, se dispuso el término del contrato de la recurrente por la causal necesidades del servicio. Agrega, que las normas contenidas en el Código del Trabajo no son aplicables en la especie.

Sobre el particular, cabe anotar, en primer término, que el artículo 23 del D.F.L. N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, previene que los Directores del Personal y Comandante del Comando de Personal están facultados para contratar personal a jornal, en los casos que señala, el que se regirá por las disposiciones contenidas en ese texto estatutario y por el decreto N° 587, de 1972, de la misma Secretaría de Estado, que aprobó el Reglamento del Personal a Jornal y Trabajadores a Trato de las Fuerzas Armadas, como se precisó en el dictamen N° 58.883, de 2009, de este origen, entre otros.

Luego, se debe expresar que los artículos 253 del citado cuerpo legal y 74, letra b), del referido decreto N° 587, de 1972, establecen que el contrato...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR