Entre 2013 y 2017, los millennials con educación superior en puestos de baja calificación suben 33% - 19 de Junio de 2017 - El Mercurio - Noticias - VLEX 683135257
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Entre 2013 y 2017, los millennials con educación superior en puestos de baja calificación suben 33%

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Vincent

Lo cierto es que en el último año ha habido un aumento de 33.643 personas que trabajan por cuenta propia, el tipo de ocupación que presenta el mayor crecimiento en doce meses. En el mismo lapso, los puestos con jornada laboral completa, de 45 horas y más en caso de haber horas extras, cayó en 88.414 puestos.

Sin embargo, para Bravo, una de las cifras más alarmantes tiene que ver con que en la última medición de empleo se registraron 208.660 millennials con educación superior completa empleados en puestos de baja calificación, es decir, el 30% del total de ocupados con este nivel de estudios. Además, la cifra es un 33% superior a los 156.718 jóvenes que estaban en dicha condición en el trimestre móvil de febrero-abril de 2013 del INE.

Para el director del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), Nicolás Farfán, más allá del escenario económico, estos números dan cuenta de una debilidad estructural: "La educación no está conversando con el mercado laboral. La gente se prepara más que antes, pero en muchos casos no hay demanda por la carrera que estudió".

Cecilia Cifuentes, investigadora asociada del Centro de Estudios Financieros de la Universidad de los Andes, indica que el optar por puestos de baja calificación es especialmente complicado para los recién egresados. "Es complejo que alguien se titule de ingeniero comercial y comience a manejar un taxi, pues después le va a ser muy difícil volver a encauzarse en su especialidad", explica.

Detrás de esto también se genera un problema de largo plazo, advierte Bravo: "Puede haber un efecto desmotivacional, pues si alguien ve que un conocido estudió y termina manejando un Uber, puede que ya no le parezca tan atractivo invertir años en formarse".

Según los datos de Clapes UC, entre febrero-abril de 2013 y el mismo lapso de este año, los ocupados con más de 15 años de estudios subieron un 15%, independiente del tipo de cargo al que accedieron.

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